【环球网报道 记者 王欢】据《日本经济新闻》12月6日报道，日本金融厅将要求上市企业公开董事薪酬的决定方法。要求企业有义务公开因业绩变化而变动的绩效薪酬占总薪酬的比重以及基于什么指标计算等规则。日产汽车前会长卡洛斯·戈恩的薪酬计算方法不透明招致了批评。如果董事薪酬的透明性得以提高，企业管理将进一步得到强化。

金融厅将修订与《金融商品交易法》有关的内阁府令。从以2019年3月为财年结束、进行结算的企业开始适用。

一般而言，董事薪酬由固定的基本工资、绩效奖金、优先认股权等构成。据日本金融厅统计，约有1100家上市企业引入了绩效薪酬制度，占上市企业总数的3分之1。

金融厅将要求上市企业从本财年开始在有价证券报告书中，公开固定工资和绩效薪酬的比率。如果社长和首席执行官(CEO)等最高经营层与其他董事的情况不同，则需要分别记载。