善用绩效指挥棒激发队伍新活力实现工作高质量

2018-10-29 09:40:56 来源：华夏经济网作者：分享：

昨日,记者从晋江市水利局获悉,今年来,该局按照绩效评估工作方案和考评细则要求,创新综合绩效管理措施,落实绩效责任,推进目标运行,规范审批服务,加强跟踪监控,全面激发队伍活力和战斗力,提升了工作效率和质量,各项工作取得显著成效。

其一,晋江市水利局注重发挥绩效考评“指挥棒”作用,结合水利工作实际,完善绩效考评制度,让制度更简化量化、适用管用、科学合理,真正使绩效考评成为落实重点工作、发现突出问题、研究分析整改、工作提质增效的有力“抓手”,并把绩效考核结果作为评先选优、晋级晋职、公务员考核等方面的重要依据,全面激发和调动干部职工队伍的积极性和责任感,促进工作效率明显提升。

其二,全面开展规范行政审批和公共服务事项权力运行的梳理及自由裁量权的细化工作,对审批授权、现场踏勘、技术评审等涉及自由裁量权的环节进行细化标准、分类规范、健全机制,共梳理21项审批服务事项,其中鼓励类4项、限制类17项,细化现场踏勘标准12小项、技术评审10小项,进一步规范了水利行政审批服务自由裁量权。同时,编制行政审批工作细则,落实各审批环节职责,进一步促进行政审批工作科学化、规范化、高标准、高质量。

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