智能信息化时代让猎头的拓客成本大大降低,但也给猎头行业带来了更大的挑战。如何让猎头手中的资源与企业信息形成高效匹配,如何在鱼龙混杂的信息时代,让企业和猎头利益得到保障,逐渐成为行业亟待解决的问题。
未来始于改变的那一刻
随着时代的进步,猎头平台逐渐向专业化智能化转变,谁能更好的解决猎头如今的困局,谁就将在市场上抢占先机。“面试严选”以猎头的资源为导向,充分发挥猎头的资源优势,让猎头与企业HR信息形成高效匹配,让猎聘更高效、更快捷。
10月26日,“面试严选”结束测试阶段,在“你说我听”倾听会中正式与猎头见面。来自各地的“猎头合伙人”齐聚长城脚下公社,与智联卓聘产品经理进行线下面对面交流。
到场的猎头伙伴和HR来自制造业、房地产以及海外医疗等行业,与卓聘运营产品总监曾东方和产品团队的运营和研发同事进行交流。通过交流,“面试严选”有望开通猎头和HR互相评价的功能,同时也对服务模式的探讨上,企业更希望自由选择一对一、一对二或者是一对三,但猎头表示一对一的效果会更优。
智联卓聘运营产品总监
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