中报披露前夜高管告退潮再度出现

2014-07-10 09:54:21 来源：华夏经济网作者：李文泽分享：

　　商报记者曾芳
　　讯中报披露前夜，上市公司高管告退潮又出现。数据统计显现，7月以来已有29家上市公司宣布高管告退告诉布告，触及约30位高管去职。业浑家士认为，中报功绩欠安、套现或下降空间缺乏或是高管几次去职背后的隐性身分。
　　去职高管“高层化”
　　据本报数据中心统计，7月份以来缺乏十天，就有29家上市公司宣布高管告退告诉布告，合计触及约30位高管。从职位来看，去职高管“高层化”趋向较着，总裁、董事长、总司理、财政总监等焦点职位几次泛起野生作换。
　　具体来看，7月份颁布发表告退的总裁有5人，触及德赛电池（000049）、美的个人（000333）、湖北金环（000615）、亿城投资（000616）4家公司；去职的3位董事长别离来自四海股份（000611）、水井坊（600779）和*ST锐电（601558）；去职的总司理和财政总监别离有7人、4人告退。个中，中报续亏的*ST锐电已经是比来两年内第三次换掉董事长。
　　值得一提的是，精确统计往年上半年沪深两市告退的董事长最少有60人，白云机场（600004）、天立环保（300156）、国创动力、零七股份（000007）、*ST新都（000033）等公司的董事长均颁布发表告退。
　　功绩欠安或为主因
　　除因年齿或退休等身分去职之外，虽然高管对告退启事的注释不是“小我启事”就是“任务变换”，但现实上，功绩欠安、套现或下降空间缺乏等均是高管去职的隐性身分。
　　从财政数据来看，泛起高管告退的公司大部门功绩下滑或吃亏。如荣盛石化（002493）、建峰化工（000950）估计中报首亏，净成本估计同比大降3倍以上；去年巨亏1.54亿元的水井坊往年一季度续亏8500万元，同比大降174.59%，并估计往年全年仍将吃亏。另外，华测检测（300012）最初两位初创人之一的郭冰因小我启事去职，不外他间接或间接持有5689.83万股公司股票，半年后即可全数减持套现。按照果真消息，往年以来郭冰已在慢慢减持公司股份。
　　上海证券投资垂问黄昌全认为，董事会对经管人员有功绩查核目标，若功绩未达预期，疑惑除中报披露前公司高管因功绩压力自动或主动去职的景象泛起。另外，激发高层变换的身分还无为减持铺路、股权变换等等，作为最为体味上市公司运营形状的团队，若高管频仍去职影响公司生长不变，投资者就应认真考虑。