留学素描:背后试不按常理出牌
教导中国-中国网 edu.china.com.cn 时候: 2012-07-13 08:24:56 权利编纂:华文
上官芷瑄编图
坐在两面都是玻璃墙的会议室,我昂首看了看墙上的挂钟:离面试正式开端的时候还有两分钟。虽然之前卖力筹办了,我仍是感触感染到等候的不安和对未知的耽忧。
约翰从门口走过,拿起手里的文件向我扬了扬,说:“请稍等,我即刻过来。”我定了定神,快速地最初阅读了一遍简历。
几分钟后,身着白衬衫与黑西裤的约翰走进会议室。他没有像我料想的那样握手和酬酢,而是对我报以敌对的浅笑。他用橡皮塞流动好门,看看手表,笑着奉告我,我们有一个小时,虽然也许用不了那末长,但时候充盈总是好的。我遵循面试的流动法度圭表标准,递上简历,开端引见本人。
鉴于上一轮和公司人员快要3小时的车轮面试经历,我等候约翰针对我的简历提问。谁知他一启齿,就完全打乱了所谓的“规程”。首先,约翰对我们专业的结业生的首要去向持续提问,随后又将话题转到了中美高档教导的差异上。
足足有十来分钟,他像是完全忘掉了这是求职面试;而我,长久的“含混”阶段畴昔以后,也决定跳出法度圭表标准的束厄局促,紧跟他的话题。因而,我们从他昔时的中国同学,聊到中国的市场趋向;从我现在挑选留学,聊到公司的生长定位;从我的专业研讨,聊到我的经管气焰。
面试停止到一半时,约翰顿了顿,问道:“你爱好你的国家,是吗?”在那时那种放松的扳谈景象中,我脱口而出:“是的,我很是爱我的国家。”每个留先生都不止一次面临这样的成绩。但当这个成绩从你潜在的美国老板口中问出时,有人便难免耽忧激烈的国家、民族认同是不是会成为求职的隐性妨碍。我想说,我来自一个伟大的民族,华夏文化早已印刻在我的性命里。我也信任,坐在我对面的人,会为看到一个懂恩典的人而心生敬意。
面试的最初,我向约翰提了几个我关心的成绩。和CEO扳谈的妙处在于,他们常常不会纠结于你的常识、手艺细节,由于那已在简历和前面的面试中体现得很明晰了;他们是一群有设法主张、有幻想的人,会带你走上更高的条理,将一幅更广阔广大豪放的图景闪此刻你长远。
这光彩试让我很有感伤。我很是赞成面试需求经历与技能,但看过求职攻略里按部就班的法度圭表标准,以至有针对面试高频成绩的“尺度解答”后,我开端思疑“遵循用人单元的要求制造和包装本人”的可行性和有用性。面试官会用你预感不到的话题打破你辛辛苦苦编织的“幻想谜底”,然后在最自然的扳谈里体味实在的你。所以,最首要的是做好你本人。
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