画虎不成反类犬独董不应由控股股东选任

2014-06-26 00:08:46 来源：华夏经济网作者：www.xincaijie.com 分享：

　　若是为上市公司自力董事描一幅画像，他们应当铁面无私，精明苛察，杂色敢言。理想却像哈哈镜。他们中的大大都软弱迁就，装聋作哑，以至与任职的上市公司有着千丝万缕的联系联系。沉默，已非一小我的挑选，而是一个集体的宿命，一个制度的正路。
　　“经济参考微话题”本周就此睁闭会商，一度激发博友对中国独董制度的存废之争。主张“废”者认为，独董制度这一舶来品“画虎不成反类犬”，难避装潢门面之嫌。主张“存”的博友则坚称，独董职责在于为运营班子指点山河，于大、小股东都不无裨益。但后者也指出，阐扬独董督察感化，尚需鼎新选任机制。
　　“画虎不成反类犬”
　　在博友“M ark-SS”看来，中国独董制度“有跟没有一样”。他暗示，“把本国的监控制度原封不动移植过来一定是一件好事”。
　　源于美国的独董制度，在引入中国12年后，遭受“南橘北枳”难堪，一些博友开端质疑其是不是有持续具有的需求。
　　博友“桃源鹭”阐明指出，美国公司制度里没有设置监察人，故有自力董事制度。我们此刻不管需不需求，也搞个独董，仿佛有“阑尾”之感。如斯，中国独董难免装潢门面之嫌。
　　“设了监事会，还设独董，成果不单达不到双安全的感化，反而都成安排，感化为零，以至是副感化。”博友“吴利化”也暗示“这就是画虎不成反类犬的例证。”
　　“我认为独董制度从制度角度来说完全可以拔除。”认证材料显现为“自力经济学家、经济评论人”的博友“郑荣华”认为“上市企业延聘独董不克不及成为政治使命，而是要出自企业计谋需求、专业需求、股东需求，那些关起门来纸上谈兵、牛头不合漏洞马嘴的独董对小股东是一种风险，当前大都独董只是大股东的一个代言而已，其延聘法度圭表标准并不是由董事会成员的意愿选出。”
　　拔除独董制度“有失公允”
　　背叛初衷的独董制度是不是该被拔除？有博友提出，拔除是因噎废食，有失公允。
　　腾讯博友“王志华”暗示，法制需求完善，不克不及总是攻讦独董，更不克不及以偏概全。
　　“在中国，自力董事全体上既不自力又不懂事，与独董的提名编制、独董的法则权利及追责制度的落实、遍及具有掌握性大股东的股权构造等身分相关。不外，静态地看，这一制度正在逐突变得更好。”博友“hubo-ruc”暗示，“某大国企老总曾跟我说过，他们经管层此刻做决定，最多忌惮的，就是他们公司的六位独董。”
　　认证材料显现为“中国农业大学经济经管学院副教授”的新浪博友“葛长银”指出，“对独董，全部社会都有一个误区：那就是将独董的职责定位在呵护小股东权益上，其实这只是独董的天性机能之一。自力董事的首要职责是使用专业常识和聪明，论证上市公司的运营方案，为运营班子指点山河，把上市公司做大做强―――这非论是对大股东仍是小股东以至于国于民，都属大吉大利。”
　　应修改独董选任机制
　　保持独董制度不成废的博友，不约而同地暗示该制度必需进一步完善。
　　有博友援用经济学家巴曙松的话评论称，“对良多上市公司来说，设置独董仅仅是知足合规的需求，走个方式，其实不停顿其真正尝试职责，这与自力董事制度的设立初衷相违反。要治独董的‘病’，要在完善公司治理上‘下药’，一是要让独董的自力性真正体现出来。二是要增强监管，对违规独董要添加惩罚力度。”
　　针对若何体现独董自力性，博友暗示，优化选任机制首当其冲。
　　认证材料显现为“上海市律师协会信任停业研讨会委员”的博友“许海波”指出，独董制度阐扬感化的关头在于大股东的治理认识、上市公司的治理把守和自力董事的选任机制，不克不及让独董成为从属资本品或安排。
　　“应修改独董的选任机制。”博友“简悦摩之”暗示。
　　有博友呼吁，由小股东提名并票选独董，大股东不介入提拔仅领取薪酬。但也有博友耽忧小股东票选将影响选任效率。博友“方m ing”倡议尝试独董委派制，即“由监管部门从独董专家库中拔取委派到上市公司，而不是由控股股东来挑选”。