大国企必有大担当。作为汽车行业的佼佼者,东风汽车公司的企业社会责任工作一直走在行业前列。自2008年开始,东风汽车公司已连续六年发布企业社会责任报告。这些年,东风汽车公司在扶贫、援藏、教育、医疗、文化事业等诸多领域,在环境保护、公益救济、公共福利等诸多方面,不断创新社会责任履责的形式与内容,探索出了一系列具有东风特色的履责方式。在不断的履责实践中,东风汽车公司以创新的思维协同并进,以持之以恒的大爱呵护着利益相关方的和谐与发展,以博大的东风精神践行着“东风化雨 润泽四方”的履责底蕴。
协同聚力 打造“责任东风”的新形象
2014年是东风汽车公司建设的第45周年。经过40多年的发展,东风的事业遍布全国十多个城市,各事业板块的发展各具特色,茁壮成长。但同时,公司的发展也存在着资源相对分散,相关业务的统筹需要进一步加强,集团内部协同不够等问题。基于此,进入“十二五”之后,东风把协同发展作为建设“三个东风”的战略选择,并把进入“十二五”之后的发展阶段确定为东风的第五个发展阶段——协同发展阶段。
加强协同发展是公司管理提升和业务优化的客观需要。随着“大协同”在东风公司的纵深推进,协同的影响力也逐步渗透到东风汽车公司事业发展的各个领域。以“大东风、大协同”精神引领的东风社会责任事业发展也成效凸显。
“润色国计民生、润泽利益相关者、润丽自然、润美公益、润浸文化。”早在2012年6月,东风公司发布了社会责任事业中期行动计划——“润”计划。“润”计划是东风汽车公司第一份社会公益事业的统一行动指南。它的发布,标志着东风的社会责任管理工作在“大协同”思路的指引下迈上了一个新的台阶。
为更好地履行“润”计划的五项责任,东风汽车公司牵头所属主要事业板块,经国家民政部正式批准,发起筹建了非公募基金“东风公益基金会”。“东风公益基金会”通过把东风汽车公司所属各单位社会责任事业资源和力量整合起来,建立健全东风公益基金管理办法和流程,主动策划开展主题公益活动,搭建起了统一履责平台。东风汽车公司所属各板块依托东风公益基金会这一平台,携手推进东风社会责任“润”计划实施。
东风公益基金会作为东风公司各板块履行社会责任的统一平台,在2013年4月20日雅安芦山地震和2014年8月3日云南鲁甸地震发生后,东风公司总部协调所属的东风商用车有限公司、东风乘用车公司、神龙公司、东风本田、东风日产、郑州日产、东风鸿泰等单位快速反应,协同开展灾后救助工作。各单位第一时间将捐赠款物汇聚至东风公益基金会,合计价值达2000余万元,由东风公益基金会统一向灾区捐出。以“东风”整体形象,汇聚东风人爱心的东风车和东风物资及时到达祖国需要的地方。
锐意创新 特色文化履责奏响央企履责最强音
从全国“聚宝”建设二汽到全球“聚宝”开放合作,从内聚人心构建“和谐东风”到外强品牌推进“协同发展”……45载筚路蓝缕,东风汽车公司以强大的创新实力历经了重重蜕变。锐意创新,也成为了东风事业奋斗历程中的常态基调。锐意创新的文化基因,在东风汽车公司及所属各单位携手并肩的社会责任事业中也得到传承和发展。
2014年6月5日,世界环境日当天,主题为“责任东风和畅未来”的东风公司《2013年社会责任报告》发布仪式暨2014年“社会责任月”启动会在东风公司总部举行。
在这次会议上,东风汽车公司以系统规划、整体部署、协同实施为行动纲领,决定将每年的6月定为东风汽车公司“社会责任月”。央企里面专门设立“社会责任月”,东风汽车公司这是头一家。而随着2014年“社会责任月”的启动,一系列独具东风特色的履责活动也陆续推出。
“和畅东风”汽车公民文化活动作为东风汽车公司社会责任月期间的重点项目,更是其在文化责任履责方面的一个长效项目。该项目由东风汽车公司牵头、成员单位联动,通过打造文化履责“1+N”工程,尽企业之力助推中国汽车社会的文明演进。1,即以‘润’计划文化责任实施为核心。N,即N个特色项目,协同东风公司各成员单位,从多个层面创造性地打造系统化的、特色的文化履责项目。
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