活动背景
在金融科技日益渗透、行业高速变化、市场竞争日益激烈的今天，金融企业人才管理应如何适应新生代多元而张扬的价值取向？企业内部如何定义和育成适应新时代的领导力?
中财商学院-睿正咨询联合研究团队在《2017年中国金融业人才管理实践白皮书-转型、创新与人才管理变革》的基础上，继续展开研究。2018年我们再出发，基于新科技驱动金融业发展和变革的大背景，聚焦新生代人才管理和领导力的培养发展话题，为企业奉上我们的研究成果《2018年中国金融业人才管理实践白皮书-新技术、新生代、新领导力》。
上期活动回顾
活动亮点：数据会说话，数据有惊喜！
来自241家金融企业的1137份金融业人才管理实践调查问卷数据，每家参访单位按照1：4的配比进行HR人和业务管理者的配对调查；
1544份全国范围内新生代员工问卷和151份深度访谈样本。在全国范围内收集中国新生代员工的实践调查问卷，进行量化和深度专业呈现；
7661份领导者人才数据，来自睿正数百个真实项目实践中的一对一访谈、情境模拟等深度评估方法；
6251份真实在线测评数据，涵盖个性、智力、风格等多个维度；
39家上市银行和27家上市证券企业年报数据分析。采用中财-睿正联合研究团队首创的人力资本效能指标体系，对上市金融企业人力资本表现进行深度分析解读。
您还将收获
数万字的研究报告，助您解惑当前人才管理的热点难题；
学术大牛，实践先锋，咨询大咖，坦诚互动，碰撞思想火花；
行业卓越实践成功案例，探讨未来金融业人才管理出路。
2017年金融白皮书样例
活动嘉宾
朱飞教授/博士生导师
中央财经大学商学院组织与人力资源管理系系主任、教授、博士生导师、中央财经大学教学委员会委员、北京市高等学校青年英才计划入选者、明尼苏达大学访问学者、中国劳动关系学会常务理事。主要研究领域包括战略人力资源管理、绩效与薪酬激励、雇主品牌、企业文化和领导力。
谢健乔睿正咨询副总经理
在十五年管理顾问和企业实际人力资源管理工作中，她已成功地主持百余家客户的全面人力资源变革咨询项目。2016年8月份，她牵头发起了中央财经大学人力系与睿正金融行业中心联合举办的行业人才管理观察与课题研究项目，促进了理论与行业实践的结合。
活动安排
【活动时间】2018年11月29日周四13:30-16:30
【活动地点】中央财经大学商学院.MBA教育中心(北二平房)阶梯教室
日程安排
13:30-13:35主持人开场
13:35-13:40商学院领导致欢迎词
13:40-13:50白皮书发布仪式
13:50-14:30新技术：技术驱动下的金融企业变革案例分享
14:30-14:45茶歇
14:45-15:25新生代：基于调查的新生代员工刻画和管理建议分享
15:25-16:05新领导力：金融业管理人才领导力发展实践分享
16:05-16:30互动研讨
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