自广信农商银行党委书记钟超同志就任以来，带头履职尽责，高度重视党员干部队伍的意识形态工作，带领党委班子成员在意识强化、自身建设、干部教育、目标考核等方面，切实履行意识形态工作责任。
聚焦全面从严治党规范意识形态工作体系
坚持把意识形态作为从严管党治党的一项重要内容，着力在打造“党建+”系列品牌、党员常态化教育、后备人才库建设上下功夫，武装广大党员干部的思想，唱响风清气正的政治生态主旋律。在党委中心组学习会上带领大家重温入党誓词，保持初心，增强信念。
聚焦党员培训教育提升意识形态工作水平
坚持把党的十九大精神以及党章党规等作为教育培训的重要内容。开展党委书记讲党课，不断提高党员干部的思想理论水平，真正落到实处。
聚焦干部选拔任用增强意识形态工作力量
突出政治选人用人标准，建立差异化考核办法，将政治素养、道德修养纳入评判标准之中。建立后备人才库，真正把那些政治立场坚定、思想理论修养好、组织领导能力强、熟悉意识形态工作的优秀人才归并到后备人才库进行重点培养。确保意识形态工作领导权牢牢掌握在忠于党、忠于人民的人手里。
聚焦党员干部考核压实意识形态工作责任
将意识形态作为一项重要考核内容，与党建工作同部署、同考核。在对全行基层党组织考核中，重点督查落实“三会一课”制度、健全党内生活、加强党性修养方面的情况。在“七一”期间集中表彰了一批优秀党员及优秀的基层党支部书记。
聚焦宣传阵地建设突出意识形态工作重点
党的新闻舆论工作座谈会上重要讲话指出：“要加快培养造就一支政治坚定、业务精湛、作风优良、党和人民放心的新闻舆论工作队伍。”作好意识形态工作，关键在人。我们始终坚持高标准选优、配足宣传思想部门的专职队伍，做到队伍有人管、阵地有人守、工作有人干、舆情有人察，不断提升全行干部员工的意识形态工作水平和党性修养。（作者：石景磊）
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