今年以来，工行抚州分行围绕联系和服务职工群众有关工作，通过推行“三个关心”，构建员工人文关怀工作机制，对于营造和谐融洽、积极向上的良好氛围，起到了积极推动作用。
“三个关心”，把员工大事小事挂心上。该行党委提出，思想政治工作的落脚点在基层班组，关键是要对班组员工加强人文关怀。
要关心员工的职业发展，利用人才成长通道，营造想干事、能干事、会干事的环境，实现人尽其才、人尽其用、适才适岗，形成干事有舞台、工作有动力、评价有标准、发展有空间、利益有保障的良好氛围。
要关心员工身心健康，通过建立员工健康档案，关注员工的定期体检，随时监测员工的健康状况，帮助员工及时了解身体状况，督导员工关注自身健康。
要关心员工家庭生活，帮助员工解决实际困难，做员工的贴心人。（作者：吴仪东）
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