为进一步推进“两学一做”学习教育常态化制度化，促进基层党建工作，陕钢集团龙钢公司储运中心党委扎实践行十九大精神，以“实事求是、撸起袖子、追赶超越”为指引，以“一岗双责、党政同责”党建机制为载体和抓手，突出“真学”、“实做”、“严管”、“笃行”四大抓手，彰显基层党建新活力，确保基层党建工作落地有声。
抓“深学”，延伸学习触角，扩大学习战果。
储运中心党委不断深化“两学一做”学习教育，创新学习方法，充分利用“三会一课”和“网络平台”，推进“两学一做”学习教育。一是支部扎实开展“普通党员上台讲党课”活动，让“学”在党支部扎根，在党员中间开花结果；二是结合“三会一课”开展“应知应会提问”活动，重点围绕党建基础知识、企业文化、生产任务指标、党建应知百题等相关内容汇编成“员工应知应会知识”下发全员学习，提高了学习的针对性；三是扎实开展“书记上党课”，一月一次，让“教”在课堂，“学”在课堂。通过书记上党课、宣讲企业形势、解读企业动态，让党员和群众全员学习，共同提高，做到学有所得，学有所获。
抓“真做”，树立先进典型，发挥党员标杆引领。
储运中心党委凡事在“学懂弄通做实”上下功夫，为了让广大党员在工作一线和各自岗位上承诺践诺，促作用发挥，树立党员的先进模范带头作用。中心党委多措并举，严抓“真做实干”，让干成为党建工作的主旋律。首先是实施党建目标责任制制度，“做”在主战场。中心党委出台《储运中心支部书记考核办法》，在管好支部书记、三会一课、干部履职、宣传工作上做文章，把干部履职作为践行“两学一做”的“试金石”；二是抓党建维稳促发展，“稳”出生产力。各支部紧紧围绕维稳工作，做好形势教育的同时，让党员干部走进现场、深入班组，问民情、访民意，转变干部作风，历练党性修养，提升能力水平，强化党员服务员工的意识和能力；三是扎实开展“党员示范岗”活动，树立标杆引领，由一点红带动一片红，让党员在工作岗位上发光发热。
抓“严管”，夯实党建责任，促进安全生产顺行。
储运中心党委坚持“党政同责，一岗双责”原则，严格按照“围绕生产抓党建，抓好党建促生产”的创建机制，扎实开展安全生产管理工作。首先建立长效考评机制。中心建立日检查、周通报、月考核考评机制，对中心工作进行督导检查，将坚持结果和整改情况作为排名点评的依据，做到督查整改“有的放矢”、排名考核“有据可查”，进一步夯实工作责任、确保工作落实。其次严格落实工作例会制度。中心党委实施党建工作例会制度，每周一组织各支部书记召开党建工作例会，听取“两学一做”和组织工作的汇报，查摆存在问题，促进工作提升，将工作抓早抓细抓实；第三严格落实考核制度。中心党委严抓执行“凡事有结果，凡事必考核”的考核制度，对于工作中履职不力和工作中乱作为、不作为的不正之风，严格考核问责，以强有力的考核机制督促各项工作执行到位。
抓“笃行”，营造奋进氛围，凝心聚力促发展。
储运中心党委始终坚持“两学一做”永远在路上，重在入脑入心，要求广大党员要深刻理解党章党规，系列重要讲话的科学内涵、精神实质，真正做到内化于心，外化于行，让“深思笃行”成为党员干部的干事标签。中心各支部围绕“两学一做”学习教育常态化制度化，在追赶超越、抓党建促发展上下功夫，扎实有序推进“党员示范岗”、“标杆党员”、“先进员工”、“主题党日”活动，扎实进行“两学一做”实践，形成了全方位、全过程的党建新格局，营造积极奋进的创建氛围，让党员成为党建工作的主体，发挥党员的主观能动性，让党员为各项工作开展添砖加瓦，激活基层党建工作新活力。 （陕钢集团龙钢公司 张鹏飞）
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