“三种”精神激发年轻干部干事新活力

2018-11-21 14:04:19 来源：华夏经济网作者：分享：

为了进一步加强对年轻干部的培养、使用和管理，努力建设一支结构合理、作风过硬、素质优良的年轻干部队伍，近期，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心通过“三种”精神激发年轻干部干事新活力，建设一支具有创新意识、全面思维、忠诚进取、敢于担当的后备人才队伍。

改变作风，激发实干精神。步入新时期和新征程，目前的生活和工作节奏明显变快，加之当前环保形势严峻，公司各项工作都在紧锣密鼓的进行，容不得半点马虎，这就对干部的要求越来越严格，而目前年轻干部这支队伍越来越壮大，在当前生产节奏较快的背景下，难免个别年轻干部做事会出现缺乏恒心，功利心较强，表现在做事偶尔出现投机取巧，一旦遭遇挫折和打击后就会抱怨牢骚满腹，于是干工作表现出浮在面上。在这个时候，就要提高认识，激发“实干”精神，一方面多担当，多参与抢检修等重要环节，使自己不断变得成熟起来，做到谦虚谨慎；另一方面，调整好心态，忠诚实干，学会在各种复杂的形势下健全心智，促进自身成长提升。

立足本职，发扬苦干精神。目前，大多数干部都是从一线磨炼出来的，尤其是年轻干部，思维开阔，学历高，头脑灵活，分布在各个岗位上。该单位注重平时的培训教育，引导年轻干部积极主动作为，再苦再累也要冲在前面，勇于承担，敢于担当，迅速把自己锻造成无坚不摧的技术骨干，成为复合型人才。同时，要求年轻干部要学会在学习和工作中沉淀自己，要耐得住寂寞、守得住清贫，端正态度，树立“明志苦干”的作风，不忘初心，牢记使命，把职工群众的事情放在心上，发扬一以贯之、久久为功的苦干实干作风。

立行立改，弘扬敢干精神。要大力弘扬“出生牛犊不怕虎”的精神，为“想干事、能干事、敢干事”的年轻干部创造条件。人常道：“世上无难事，只怕有心人”。当前，公司正处在蒸蒸日上的重要发展阶段，面临环保的严峻形势和改革的重要阶段，作为新时期的年轻干部，理所应当发挥善学进取、敢于拼搏的优秀品质。一方面，善于用新思想新理论武装自己的头脑，坚定“四个自信”，勇于在生产难题中钻研进取，敢于了解详情，说实话，办实事，大力弘扬“敢干”精神，发扬务实的工作作风。（陕钢集团龙钢公司崔赞）

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