为了进一步做好扶贫帮困工作，第一时间详细了解统计双节送温暖困难职工信息，构建和谐的劳动关系氛围。近期，陕钢集团龙钢公司能源检计量中心积极主动作为，通过深入一线岗位、入户走访、一对一帮扶档案建立等方式，力争做实做细双节送温暖期间的扶贫帮困工作。
深入一线宣传排查到位
该单位成立以工会主席为组长的扶贫帮困工作领导小组，扎实部署阶段性工作。一方面通过中心的晨会向各单位党政一把手传达扶贫帮困工作具体安排，要求分级分层次做好宣传动员。另一方面通过中心及各作业区各种信息群和宣传栏进行转发张贴提醒，让大家第一时间把这个好消息传给身边的每个人。第三，通过走访班组、作业区，召开座谈会等形式，掌握第一手资料，真正把困难职工筛选出来，信息统计准确，把已经摆脱困难的职工信息动态变更。近日以来，通过各方面的动员和深入一线岗位，完成走访6个作业区。
入户走访调研核实详情
除在工作中做好调研外，为了解真实的详细情况，各单位党政一把手牵头进行入户走访，注重了解每个困难职工最真实的生活状况，通过和职工及家属面对面、心谈心，仔细聆听和进一步了解困难职工的详细致困原因，做好心理疏导。同时，建立家访台账和记录，将生活工作中确实有困难的职工申报为双节送温暖的对象，做好记录备案，详细登记和完善档案信息。为了确保信息的真实性，家访人员还通过询问走访对象的邻居、村委会等人员进一步核实情况，目的是不让一位困难职工遗漏，也绝不让一位不困难的人员提供虚假信息，这样保证了此项工作开展的公平性、公正性和公开化，也树立了中心在职工中的威信。通过入户走访，加强对困难对象信息进行重新核对，掌握动态的详细信息，便于开展工作。
动态管理一对一帮扶
通过走访一线、家访、谈心等方式全方位的开展工作，对建立的困难职工档案实施动态管理，把已经脱贫的困难职工信息及时更新掉，把新增的困难职工信息增加进去，实施动态跟踪管理，确保每一位困难职工信息的真实可靠性。同时，把所有困难职工按照贫困程度划分，对特别困难的进行一对一帮扶，建立一对一帮扶台账，要求帮扶人员对帮扶对象详细情况进行了解，包括人员的家庭收入情况，家庭人口数量，每个成员的身体健康情况，工作情况以及有无车辆和住房等情况，鼓励困难职工在组织和同事的帮助下，调节好心态，树立起自立自强、战胜困难的信心和决心。（陕钢集团龙钢公司 崔赞）
Copyright 2015-2019. 华夏经济网 www.huaxiajingji.com All rights reserved.
违法和不良信息举报邮箱：jubao@huaxiajingji.com 执行主编：慧文
京ICP备11009072号-3 未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制
