为强化考核管理,督促后进单位积极查找自身问题,明确下步工作方向和工作重点,10月24日,邹城农商银行对2018年前三季度考核后进单位进行了约见谈话,该行经营班子成员和部分业务科室总经理出席,钢山支行、石墙支行、公司业务二部和营业部班子成员参加。
按照《邹城农商银行2018年经营管理综合考评办法》要求,对3个月(含)以上排名后三位的单位,总行将对其班子成员“约见谈话”。2018年前九个月,钢山支行、石墙支行、公司业务二部和营业部排名后三位达3次以上,该行按照考评办法要求对其班子成员开展了约见谈话。会上,该行党委委员、行长魏涛通报了约谈原因,被约谈单位逐个汇报了各自存在的问题和下步工作计划,分管领导就各自条线向被约谈单位提出了相关意见和建议。最后,魏涛同志就下步工作提出了几点要求:一是认清形势,高度重视,积极采取有效措施,摆脱落后的被动局面;二是认真反思,找出差距,重点在存款营销和贷款风险防控上下力气,实现业务发展有效提升;三是把握时间节点,做好最后冲刺,充分调动员工的工作积极性和主动性,确保任务目标顺利完成。
本次约见谈话的召开,对被约谈单位工作中存在的问题进行了分析,并提出了下步工作建议。该行表示,如果被约谈单位工作持续开展不力,将严格按照考评办法予以兑现。同时,要求其他支行引以为戒,积极主动开展工作,确保各项任务目标顺利完成。
(邹城农商银行:孟令勇)
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