日前，国内精英职业发展平台猎聘主办的首期“医药行业俱乐部”沙龙在上海举办。本次活动以“全球化医药企业人力资源管理创新”为主题，特邀猎聘上海分公司总经理刘剑勇、强生HPI负责人Cathy、赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司亚太区人才招聘负责人iris zhou出席演讲，与现场各药企的人力资源负责人互动探讨。

猎聘方面表示，近几年医疗医药行业医改政策频繁推出，药企人力资源部门面临着人员的大迁徙，在这样的环境下，每家公司都需要一些人力资源管理的新创新，猎聘作为人力资源平台，希望通过推出“医药行业俱乐部”系列活动，搭建一个医药领域国际化人力资源管理者可以深入交流互动的平台。

猎聘上海分公司总经理刘剑勇在《医疗行业人力资源关键指标数据》的主题演讲中，围绕区域分布、年龄分布、薪酬分布、学历分布、IT职位占比等内容，对医疗行业人力资源关键数据进行深入解读。其中，刘剑勇表示目前医疗人才整体呈现高学历的特点，本科人才占比60%，硕士人才占比25%，常见医疗人才主要来自中国药科大学、北京大学、沈阳药科大学、上海交通大学等高校。此外，刘剑勇还详细介绍了猎聘生态平台、AI应用，并与现场各药企人力资源负责人探讨企业招才引智经验。

赛诺菲(中国)投资有限公司上海分公司亚太区人才招聘负责人iris zhou以《医疗行业人才培养管理》为主题展开演讲。iris zhou对医疗医药行业的人才发展趋势进行深入分析，其表示药企招聘正面临越来越多的挑战。围绕用人逻辑、雇主品牌、招聘渠道、AI运用、人才培养等内容，iris zhou结合自身实践经验和理论积淀，与到场的各药企人力资源负责人详细探讨。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘一直致力于打造健康的人才服务生态，同时关注企业人力资源管理效率，多维度赋能企业。本次活动的开展，不仅帮助现场嘉宾汲取药企人力资源管理创新的实践精髓，更对企业人才战略有了更深刻的认识，为企业人才聘留提供了可借鉴的方向。