【人物名片】张安学，慧恩集团董事长、凯恩集团联合创始人、国内著名天使投资人、黑马投资俱乐部创始人、安学投资控股集团创始人、上市公司董事长俱乐部创始人。同时也被称为绩效管控第一人、股权激励落地第一人。

24岁创立上海慧恩人力资源集团有限公司，通过互联网+商业模式进行产业融合，经过近16年的辛勤耕耘和品牌积累，业务辐射全国市场，客户包括世界500强企业，业务涉及人力资源拓展、人工智能、金融服务、投资理财、知识产权、财税管理等领域。

2007年金融热潮兴起，开始接触金融投资行业，经过7年的学习钻研，2014年成立首家涉及金融行业的子公司。成立至今，公司管理的资产收益率已累计增长5.59倍，也成功为多家民营企业引进国外风险投资。

今年，年近“不惑”的他又创立了慧恩教育，以其独特的“培训+咨询+落地”系统，推出股权激励与股权布局课程，再次引领股权教育的风潮……

慧恩教育是做什么的？它是怎样的一个品牌？

慧恩教育作为慧恩集团旗下管控的股份企业之一，我们的使命是帮助客户成为行业标杆；我们的愿景是成为中国最大、最受尊敬的教育培训公司。希望通过我们专业的团队，帮助越来越多的中小民营企业通过科学的统筹、股权激励和布局，构建自己无可替代的竞争力。

慧恩集团明明已经取得了不俗的成就，为什么还要踏足教育这个陌生的领域？

现代企业的竞争，归根结底是人才的竞争，企业的核心命题是价值创造与价值分配，而股权激励是解决企业价值分配问题的根本性制度。在这个大众创业，万众创新的时代，股权激励一定是趋势，同时股权也是一把双刃剑，恰当使用股权，可以使股东间利益一致且最大化；滥用、错用股权则会使公司遭受重大损失。有多少企业家因为不懂股权，公司天天上演三国演义，五王争霸战，业绩、利润、积极性大幅度受损。所以在这个合伙制时代，一套有效的股权布局机制对企业发展至关重要！

我们希望大家通过慧恩教育，对股权设计和激励有深入的了解和落地，解决企业人才、融资、控制权等方面的痛点。

作为一个初创品牌，不知道慧恩教育业务进展如何？

我在人力资源行业工作了十六年，多年来也辅导了不计其数的企业进行绩效管控、股权激励方案设计、平衡计分、绩效管控，虽然没有慧恩教育这个品牌，但一直在做与此相关的事。

创立慧恩教育以来，我们针对股权激励专门进行了课程设计，现在已经推出了精华落地班和精品线上课，并且已经开展了多次课程，根据现场学员的反馈，效果也很不错，许多到场的学员都表示不虚此行，这也是我们所希冀的。此后我们还将陆续推出总裁班、弟子班和少年财商班等一系列课程，也希望我们接下来的课程会对学员有所帮助。

对话的最后他说，他现在最喜欢别人称他为“安学老师”，他希望能够通过自己的课程，可以让他的学员学会科学的股权统筹、激励与分布，帮助学员们构建属于他们企业的核心竞争力，为企业、为行业、为社会贡献一份自己的力量。