中国有句古话“富不过三代，豪门多败子”，其实是说，家庭第一代在成功获得财富之后，他们的后辈往往会因为不思进取不善经营而使家庭财产稀释。加上税务、支出、子女财产分割等多种原因，往往会导致财富的积累无法延续到子孙后代。
在中国，现有民营企业约2000万家，其中家族企业占比约70%。历经改革开放40年的发展，大部分家族企业的第一代掌门人年龄在45-69岁之间，正面临集体退休，企业传承是民营企业老板们当下需要考虑的重点问题。
2015年发布的《中国家族企业传承报告》数据显示，15%的二代明确表示不愿意接班;愿意接班的二代仅占调查样本的40%，并且大部分第一代没有考虑也不清楚下一代是否与家族企业所在行业匹配，年轻一代的商业经验和能力也尚在培养中。
作为民营企业的护航者和领路人，怎样才能为企业家们解决“家族企业传承”这一重大问题，创享智库想到了大洋彼岸的成功案例
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