法制晚报讯(记者 王选辉 张蕊) 全国规模内公车鼎新的大幕正式封闭。昨日,中共中心办公厅、国务院办公厅印发的《关于周全推动公务用车制度鼎新的指点定见》和《中心和国家机关公务用车制度鼎新方案》两个文件向社会宣布,明确了公车鼎新时候表和线路图。
本次鼎新提出,打消副部级以下带领群众用车、打消普通公务用车。明确津贴尺度:中心和国家机关司局级每个月津贴1300元、处级800元、科级及以下500元;中央津贴尺度不得高于中心的130%,边陲民族地域和其他遥远地域尺度不得高于中心的150%。
同时车改文件明确给出了车改“时候表”—2016年尾周全完成。
受此影响,昔日A股早盘汽车版块22只股票中的19只处于下跌形状,个中跌幅最大的为安凯汽车,下跌幅度为8.08%。
困局 去年预算42.53亿
“车轮上的败北”一向是言论对公车抽象的注释。在比来几年来中心部门宣布的“三公经费”中,公车花费都据有“三公”收入的小头。
据财政部数据显现,中心本级2013年“三公”经费财政拨款预算履行数为71.54亿元。个中公务用车购置及运转费达42.53亿元,占总数近六成。去年以来,中纪委活期宣布的违反中心八项划定肉体典型案例中,“公车违规”亦成为官员被查处的首要启事。
在中心发力推动公车鼎新过程的同时,比来几年来,包含广东惠州、云南昆明、浙江杭州温州等多地亦各自试水。
从各地试点景象来看,公车鼎新途径不外乎三种:货泉津贴、集合经管和增强监管。可是由于没有国家的统筹步履和尺度,一些中央自行探索的鼎新步履也遭到质疑以至终究搁浅,中央的摸索经历难以向全国奉行。各中央在试水公车鼎新的过程中,也有被大众,质疑公车津贴款太高和公车平沽形成国有资产丧失。
对中央公车鼎新面临的上述难题,尽快出台国家层面的鼎新线路图和时候表,已被言论呼吁多年。
后果
或增添1500亿收入
以现金津贴庖代实物养车,公车鼎新这笔“减支账”是不是划算?财政部财科所所长贾康此前在接管新华社记者采访时暗示,公车鼎新方案尝试后,可望较为较着地增添我国财政收入中的相关开支,较着着落公车使用的行政成本。
据贾康测算,“车改后我国财政收入中的公车收入,分析斟酌将无望扩充一半阁下。”
“若是把全国年度公车破钞的分析成本以若干年传说风闻中所说的3000亿元作为假定的具体数目根据,那末车改到位以后,每年因车改增添的收入将抵达1500亿元以上。这无疑是一件利国利民、着落政府行政成本、提升公共财政收入绩效水平的大好事。”贾康说。
反映 整车板块19只股票下跌
此次的车改方案中,明确提出打消党政机关普通公务用车,行政区域内浅显公务出行编制由公务人员自行挑选,尝试社会化供给。
受此影响,昔日A股早盘汽车板块22只股票中的19只处于下跌形状,个中跌幅最大的为安凯汽车,下跌幅度为8.08%。
虽然良多研讨机构认为“公车鼎新”周全发动是汽车行业的利好,由于“公车鼎新以后,本来使用公车的小我和家庭便能够本人采办公家车,这将大大安慰国际的汽车花费添加”。
但益普索汽车市场研讨总监王宏则认为公车鼎新对汽车行业全体影响其实不大,王宏说,虽然今朝公车的保有量很大,但每年的交换量也就几千辆,这个数字在全部汽车市场的据有率很是的小,所以即使打消,也不会有什么影响。
王宏说,受影响的是一些想借助“公车采购”来提升本身品牌影响力的自立品牌,“之前良多车企靠"官车抽象"来打品牌,但此刻这样做不行了。”
文/记者 王选辉 张蕊
制图/曲昆
公务车鼎新方案
中心和国家机关在编在岗司局级及以下任务人员
中央地厅级及以下任务人员:省区市厅局正职的首要担任人,县郊区乡镇(正职)首要担任人,各地可以按照理想解缆,鼓动勉励他们插手车改。确因任务需求,也可以采纳实物保证的编制;采纳实物保证的不克不及再领取津贴
对因打消公车而落空岗位的司机和后勤人员,首要采取内部安设的编制,不克不及复杂推向社会。可以放置转岗,提早退休,恰当提高退休待遇
【津贴尺度】
中心和国家机关司局级每人每个月1300元、处级每人每个月800元、科级及以下每人每个月500元
中央不得高于中心津贴尺度的130%
边陲多数民族地域和其他遥远地域不得高于中心的150%
【鼎新时候表】
中心和国家机关力争2014年尾前完成
中央党政机关在2015年尾前完成
用两到三年时候,完成包含事业单元、国企和国有金融企业鼎新
【打消和保留】
打消副部级以下带领群众用车
打消普通公务用车
保留需求的机要通讯、应急、特种专业手艺用车和适合划定的一线法律执勤岗位车辆及其他车辆
相关新闻
◎版权作品,未经华夏经济网书面授权,严禁转载,违者将被追究法律责任。
Copyright 2015-2019. 华夏经济网 www.huaxiajingji.com All rights reserved.
违法和不良信息举报邮箱:jubao@huaxiajingji.com 执行主编:慧文
京ICP备11009072号-3 未经过本站允许,请勿将本站内容传播或复制