宁波银行2017年春季校园招聘正式启幕选择决定人生奋斗创造未来

2017-02-26 19:11:38 来源：华夏经济网作者：Admin 分享：

又是一年毕业季，也是大学毕业生最忙碌最迷茫的时期，去哪个城市，进哪个行业，投哪家公司，每个问题都关乎今后职业甚至人生的走向，究竟该如何抉择?

选择决定人生，宁波银行就有不少这样的例子。小许2010年毕业于宁波一所高校，老家在浙西山区。面对走和留的问题，他选择了留下，并怀着对未来的憧憬和忐忑，参加了宁波银行营销类业务经理面试。6年后，他已身为宁波银行一家支行分管个人银行部的副行长。谈到自己的职业生涯，他颇有感慨地表示：“当时我是一个应届毕业生，学的也不是金融财会专业，在本地也没有什么资源，一路走到现在，虽然跌跌撞撞，但每个阶段都有质的成长。宁波银行培养了我，教我谋生的技能，给了我成长的平台。如果有机会与新来的大学生交流，我一定要把这份感恩与坚持继续传递下去，鼓励年轻人去实现自己的梦想。”

小许的经历不是个案。宁波银行先进的人才培养体系、科学的价值分享体系以及完善的企业文化体系，留住了这些年轻人的心。在宁波银行人才培养体系下，一大批像他一样的年轻人正在快速地成长，经过重重历练之后走上了管理岗位。

今年，出于对经济走势的不同预期，部分企业削减甚至取消了2017年校园招聘计划，但宁波银行作出了不同的选择。促进就业是企业的社会责任，发展壮大是企业的经济天职，宁波银行统筹考虑之后，没有削减招聘人数。

招聘仅仅是人才选拔的开始，人才的“选、用、育、留”是一个漫长的过程，宁波银行在这个过程中体现出“以人为本”的理念。宁波银行一直遵循“公开公正、择优录用，精干高效、合理配置”的招聘原则，将“诚信敬业”作为甄选人才的第一标准;根据人才接替、知识管理理念，通过建立系统的全员学习地图，为全员IDP(个人发展计划)夯实根基;对重点人群进行针对性培养，为业务发展、管理提升提供源源不断的储备人才;通过不断优化调整价值分享体系，始终鼓励员工在为客户、股东和社会创造价值的基础上，追求个人实现和个人幸福。

宁波银行致力于建设员工具有幸福感的银行，打造员工的价值实现平台，不断凝聚人才，让员工心中有梦;不断培养人才，让员工德才兼备;不断用好人才，让员工才尽其能;不断激励人才，让员工能者多得;不断温暖人才，让员工更加幸福。

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