记者调查：“新都式”独董若何避免昙花一现

2014-07-06 12:05:30 来源：华夏经济网作者：新财界分享：

　　财信网讯（记者陶炜）面临新都酒店违规对外担保的现实，新都酒店的独董们发飙了。在革职大股东所荐董事的议案未获成功以后，新都酒店的三名独董持续向中小股东们搜集投票权。这样的行动不管成败，都能使得公司治理加倍标准。那末，该如何避免这类行动仅仅是昙花一现呢?
　　按照果真披露的消息，新都酒店三位独董刘书锦、陈友春、郭文杰于往年4月24日知悉公司泛起了违规担保事务。因而，三位独董分歧对公司2013年年报投出弃权票。以后，三名独董成立了自力董事为主的内部查询拜访及维权任务小组，提出议案要求革职由大股东派选的三名董事。在公司7月3日下战书召开的董事会上，三名独董的多项关头议案遭到大都董事异议被否决。但独董并未抛却，在声明中持续向中小股东们搜集投票权。
　　新都酒店的独董们值得尊重，他们的做法无疑能使得公司治理加倍标准。但他们有才干激发这么大的旧事也有其有意性。一方面，新都酒店的违规事务已遭到了监管层的查询拜访，公司大股东自顾不暇，已有力对独董们停止报仇。另外一方面，公司董事会并不是一家独大，除大股东方面的三名董事外，还有其他股东选举的两名董事。
　　从2001年引进独董制度至今，自力董事制度在中国已有十三年。从比来几年来被曝光的上市公司违规行动来看，独董制度收效甚微，而“新都式”独董更是凤毛麟角。这和“人情社会”的景象相关，也和制度扶植相关。
　　从理想景象来看，不愿同流合污的人有良多，但嫉恶如仇情愿死磕的人少;用脚投票的人有良多，情愿用手投票且投出否决票的人少。而从制度上看，独董普通由上市公司的董事长与高管来提名，本人就贫乏中立的根底。而在平常经管时，其责权益其实不婚配，对公司平常运营的知情权都得不到保证，更不要谈经管权了。
　　若是要想修改独董制度的现状，首先得从改良提名制度做起，以保证独董的自力性。有人提出，提名编制上该当多元化，除大股东提名外，可由持股抵达必然比例的中小股东组成提名委员会，具体担任独董的提名;而证券监管部门应有一命名额独董的倡议权或指定权，这未尝不是一种可以测验考试的编制。
　　另外，也该当合理定位独董的责权益。第一，在独董任期内，除法定事宜外，董事会不得随意消弭独董职务，只需在大股东之外的股东投票赞成并取得监管机构的核准前方可尝试。第二，独董的权利尺度应当有约束性文件，使其职责有章可循，合理肯定独董的检查权利尺度，成立权责相符的权利机制。第三，提高薪酬水平，完善独董赏罚机制，强制尝试独董权利险，让独董履职有更多的主动性。
　　对中国股市来说，要想独董制度能真切阐扬感化，对其提名制度和责权益约束的鼎新必需尽快停止。否则，“新都式”独董必定只能是昙花一现，独董制度仍是打消得好。
（权利编纂：HN022）

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