双管齐下选拔素质过硬企业领导人

2018-10-13 11:26:59 来源：华夏经济网作者：分享：

治天下，以用人为本。治企兴企，必须有一流的企业领导人员队伍。（中国组织人事报 10月10日）

大中型国有企业是整个国民经济的支柱，关系到国计民生。对于企业领导人员的选拔任用一定要慎之又慎。“治天下之致者在人才”，对于企业的治理，关键在于企业的领导人员。作为国有企业，一定要坚持党管一切的原则，选出来的领导人员一定要能够坚决听党话、感党恩、跟党走。

要坚持政治标准选拔企业领导人。国有企业是党和人民的企业，必须要坚持党管一切的原则。选出来的企业领导人必须要在政治上过硬，要能够有坚定的政治信仰。拥有坚定的政治信仰就是要时刻与党中央保持一致。要能够坚决贯彻党中央的政策决定，雷厉风行、不折不扣地执行党中央的安排部署。要能够牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，真正从内心树立起坚如磐石的信仰，补足好精神上的“钙”。大型国有企业往往都会参与到国际竞争中去，这就需要企业领导人员既要看到自身的不足，同时也要能够充分发挥自身的优势和特长，真正发挥国有制的优势，不能有思想上的“滑坡”。务必要坚定的用马克思主义理论来武装自己的头脑，确保共产党员的政治本色不变色、不褪色。

要坚持为民标准选拔企业领导人员。大型的国有企业往往有几万甚至几十万的职工，企业除了讲究效益外，更要有对员工的为民情怀。能够在企业中真正做到为民着想，我国是社会主义国家，国有企业的目标不是唯利是图，而是根据国家利益和人民的利益来不断调整自己的发展方向，作为国有企业的领导人一定要有大局观、要能够从全局来考虑问题，从多种角度出发去思考问题。同时，要做好先锋模范带头作用，只有企业领导人员带头干，下面的人员才能上行下效，真正为企业增添动力和活力，也才能够让企业更加有效益。（作者：羽蝶）

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