FT：新一代银里手肖像

2014-07-19 13:31:47 来源：华夏经济网作者：新财界分享：

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　　英国《金融时报》艾玛?雅各布斯

　　在伦敦金融城(City of London)一家顶级银行的投资银行部，一位经济系二年级本科生行将睁开为期10周的实习。他的镇静溢于言表，严重也是不言而喻的。

　　这名现年20岁的小伙子是在新加坡念的中学，此刻是英国一所出名大学的本科在校生。他在大一时已体验过在银行实习的滋味了。那时，他的大大都同学还在顺应景象，而他已请求了“春季体验周”(Spring Week)——那次的银行实习任务经历让他接触到了生意、并购微风险经管停业。

　　银行业的罪恶抽象丝毫未反对他的脚步，通宵任务的前景也没吓到他。他保持说，加班是“出色文化”的产物。吸收他的正是那种“活力”。“我停顿成为这个行业最伟大的市场鞭策者的一份子。”虽然，吸收他的还有金钱。

　　数百名本科生行将开端往年炎天的银行实习，时候但凡为8到10周，薪酬相当于一年4.5万英镑。接上去很快就轮到研讨生，以阐明师的职位开端在银行业的职业生活生计，年薪约4.5英镑，另外还有奖金。据报道，去年大学结业生的年薪中值为2.05万英镑。

　　这是自去年美银美林(Bank of America Merrill Lynch)21岁的实习生莫里茨?埃哈特(Moritz Erhardt)猝死事务后的第一波暑期实习生。埃尔哈特在长时候持续任务后癫痫迸发而亡。对新野生作景象的关心促使银行业从头评价任务编制。投行已宣布划定，要务实习生们必需休假。

　　这类修改恰逢银行的一个关头时辰。迫于大众,和政治人物的压力，银行业眼下必需对本人短视、高报答的行业文化作出完全鼎新。年老的银里手们将决定这个行业能否变得更轻易为社会采用。那末，这些年老银里手是谁？

　　萨比娜?沙帕尔(Sabine Chappard)是瑞信(Credit Suisse)担任欧洲、中东和非洲投行停业的联席主管，她认为这一代人比上一代要精明。“他们对银行停业的体味无疑比我刚入行的时辰要多，但此刻的协作相当狠恶。此刻的大先生必需很是勤恳才干取得延聘。”

　　但他们的早熟也仅限于此。银行界正值名誉修复期，它们不信任新人和实习生精明到足以跟记者盘旋。记者为撰写本文彩访的实习生都要求匿名。

　　顶尖大学的经济学学位(或经济类学位)但凡是进入投行的敲门砖。按照教导慈善机构萨顿信任(Sutton Trust)的数据，在英国行将进入投资银行及财富经管界任务的人中，仅牛津(Oxford)和剑桥(Cambridge)两所黉舍的先生就占了20%。

　　但仅具有顶尖大学的学历还不够。立志成为银里手的年老人们最好在大一就插手春季体验周，并在所上大学的金融或投资银行委员会谋得一个席位，接着在大二竣事时完成一次实习。虽然被标榜为先生体验银行业的机缘，但实习其实也是一次长达一夏的任务面试。

　　教导研讨组织High Fliers的马丁?伯查尔(Martin Birchall)暗示，许多候选者最初一学年都在拟定职业生活生计打算。一个正在银行实习的剑桥先生引见了本人迄今为止的任务经历：往年20岁的他曾在四大会计师事务所之一渡过了一个距离年，然后又在投行过了两个春季体验周。他从中学期间就停顿在金融行业任务：“我的脾气仿佛挺适合这个快节奏、协作狠恶的世界。”

　　他们这么早就下定决计投入该行业的启事之一是先生存款。在一位40岁出头的银行业中层经管者看来，此刻的大先生身上有股卖力劲儿，而这股劲头是他本人那代人所没有的。“大学系统越来越朝钱看。先生变得更严厉、更无趣了。为了最大限制提高斩获高薪任务的几率，他们必需尽能够空虚地操纵上大学的机缘。他们更尽力。”

　　除此之外还有来自留先生的协作。此刻进入伦敦金融城的大先生不再只来自英格兰各郡，而是越来越有能够来自上海或加尔各答。银行是为数不多的供给签证担保的结业生雇主之一。就像在英格兰足球超级联赛中一样，英国外地人能够会发觉本人越来越难入局。

　　但海内先生自有他们的承担，他们要承受英国高额的膏火。这位新加坡实习生说他们“找一份好任务的压力”以至超越了英国先生。

　　虽然银行业丑闻不竭，大先生们依然对其乐趣稠密。职业垂问伊丽莎白?达林顿(Elizabeth Darlington)曾在巴克莱(Barclays)投行部门担负结业生聘请司理，她暗示大银行依然“魅力”不减。其他人则没这么必定。凯文?鲁斯(Kevin Roose)在本人的著作《华尔街的年老人》(Young Money)中认为大银行此刻逐渐“不行了”。《华尔街的年老人》记叙了金融危机掉队入华尔街的8名大学结业生的经历。

　　那些争相入行的年老人丝绝不会因银行的罪恶抽象而缠足不前。这位剑桥大学的实习生说：“我对外界描画的银行抽象暗示思疑。”大都人将薪酬看做对才干的奖赏。该名实习生注释道：“对我而言，薪酬的首要吸收力更多地不在于它让我有才干花费，而在于它是对辛苦任务的奖励。奢华生[微博]活对我没有太大吸收力，我只停顿能生活生计温暖，永远没必要再为金钱耽忧。”

　　银行方面也有耽忧，他们怕本人没法抵达年老一代的希冀。《奖杯不是谁都有》(Not Everyone Gets a Trophy)一书作者布鲁斯?图尔甘(Bruce Tulgan)将这批年老人的脾气特性总结为：油滑、早熟、高需求。他们习惯了立即反应和无微不至的赐顾帮衬，不太能够默默静心苦干，尽到他们的权利。

　　这代人在9/11事务发生时仍是孩童，进大学时正值经济衰退，以致许多人对金融机构布满思疑。一位大先生曾对图尔甘说，“我知道(金融家)认为本人是宇宙掌握，但苏联都能在一夜之间磨灭，他们也可以。”

　　对成就优良的年老金融家而言，这份繁重的任务能够使人失望。有人说：“你只是在做一份机械、琐碎的任务……到最初你以至丢失了任务的手段。”一位来自牛津的实习生认为，自从金融危机今后，银行业的任务变得越来越无趣，“合规流程更残酷，也更权要了”。