中联重科高管个人降薪50% 高管年薪将增添841万

2014-06-30 07:48:43 来源：华夏经济网作者：淡无盐分享：

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　　王佑

　　工程机械行业的全体下滑，已让集体公司在高管薪酬上动刀了。而这一举措也是停顿经由过程现尝试动来应对市场的下滑，并提振士气。

　　在6月27日中联重科(4.44, 0.03, 0.68%)(000157.SZ)的股东大会上，董事长詹纯新做了一个首要决定：该公司的高管团队自动建议降薪50%，自7月1日起履行，并直至企业运营效益较着恶化。这是中联重科成立以来首次提出降薪；也是工程机械及装备制造行业泛起低谷以来，第一个自动降薪的团队。《第一财经日报》记者合计后发觉，若是按相关数据合计，中联重科将间接增添841.25万元的高管年薪。

　　据2013年的年报，中联重科合计有包含董事长、初级总裁、监事会成员、副总裁、首席消息官等在内的22位高管，合计年薪为3365万元。个中，詹纯新的年收入为270万元。由于中联重科会在2014年下半年发动降薪，是以降薪额度约为841.25万元，詹纯新小我的降薪额度最大，为67.5万元。

　　今朝，中联重科的理想功绩其实不幻想。2013年全年，该公司营收为385亿元，同比下滑了19.82%，净成本也同比着落了近48%。往年第一季度，该公司营收53.7亿元，环比和同比也有所下滑，扣非净成本则为3.96亿元，同比着落了41%。据中联重科一位内部经管层流露，今朝这一降薪也能够是往年上半年以来全部行业、中联重科功绩欠安而至使的，“不外我们公司此刻没有对中层和上层员工降薪”。2013年，中联重科职工的薪酬总额为5.443亿元，个中工资、奖金及津贴等为4.91亿元。

　　功绩一样欠安的三一重工[微博](5.03, 0.06, 1.21%)(600031.SH)，其高管薪水还没有有松动迹象。2013年，三一重工[微博]营收为373亿元，同比下滑了20.3%，扣非净成本24.1亿元，同比大幅着落了52%之多。往年一季度，营收和扣非净成本别离着落10.2%和40.8%。2013年，其多位高管薪酬(从三一重工内部领取的薪酬)合计为3033.43万元，薪水较高的有易小刚(93.6万元)、向文波(97.2万元)、黄建龙(64.8万元)、周福贵和袁金华等。与中联重科近似的是，在2009年工程机械业遭受下滑时，该公司的董事、监事与高管也曾自愿降薪，个中董事长梁稳根自愿领取1元年薪，而唐修国、向文波和易小刚则自愿降薪90%，黄建龙和周福贵等也自愿降薪50%到90%。

　　虽然，降薪之外，中联重科的部门高管手里依然持有部门股票。按照果真数据，詹纯新今朝持股最多，其他过百万股持有者还包含刘权、张开国等。70万股到100万股之间的则有郭学红、许武全、苏用专、殷正富、熊焰明等高层。

　　虽然三一重工小我的薪水看似没有中联重科高，可是大都高管对三一重工股票的持股数却远超中联重科。如梁稳根这一曾的财富榜首富就持有三一重工2.866亿股的股份，唐修国持股4728.4万股、向文波为4323.12万股、易小刚为1715万股。截止2013年年尾，高管团队的总持股数为4.431亿股。

　　部门中联重科公司高管之所以有较多的股票在手，理想是在2013年4月底至6月4日个人增持以后的成果。他们拿出了部门年薪，以自有资金在二级市场买入该公司股票，彼时各高管的合计投资额约1亿元，合计买入了1937.92万股。《第一财经日报》记者没有看到这部门高管抛出股票。

　　现实上，这些现在增持自家公司股票的高管，买入价在6.8元/股阁下，而今朝中联重科的股价为4.5元阁下，是以这些高管增持股票的行动从账面上看是浮亏的。

　　此次降薪之前，中联重科也曾打消了股票期权和限制性股票的激励打算。该打算曾筹算向激励对象授与1.572亿份的股票期权，而向激励对象授与的限制性股票则为7397.72万股，授与代价为4.28元。由于中国微观经济和工程机械行业市场需求不振、A股市场延续调剂等启事，这一激励打算也在一年后(即往年3月28日)被撤销。