去花瓶化减速 A股市场迎独董告退潮

2014-07-26 13:34:32 来源：华夏经济网作者：新财界分享：

　　民生银行在周二宣布告诉布告称，公司独董巴曙松告退，由于巴曙松的薪酬高居A股一切独董之首，这一事务再度激发市场对独董去职话题的热议，而统计数据也显现，往年以来上市公司宣布的独董去职陈述已多达372份，有业浑家士指出，初衷本是为了制衡控股股东，填补监事缝隙的独董制度在理想中却不竭歪曲，“拿钱不处事的花瓶”、“退休官员养老院”等言论诟病层出不穷，不外往年迸发的独董告退大潮却令投资者看到了独董制度取得修改完善的机缘。
　　6012独董分享4.22亿元薪酬
　　本报数据中心在对2525家A股上市公司2013年年报停止梳理后发觉，截至2013年年尾，A股上市公司总共设立8155个独董职位，6012人担负相打开市公司的独董职务，个中有6177个职位设有独董薪酬，2013年独董薪酬总额约4.22亿元。
　　3大集体成独董首要来历
　　虽然A股上市公司的独董规模超越6000人，但来历却首要集合在三个集体。首先是高校或专业机构的学者，统计显现，在6012名独董中，身世高校教员或各类智库研讨员的独董就占了2463人。其次是国际内在职或退休官员和所外行业协会担任人，截至2013年年尾，共有1333位独董来自这一集体。第三，会计师或律师事务所也是A股上市公司独董的一大来历地，A股上市公司中身世会计师或律师的独董多达1035人，约占独董总数的17%。
　　29位省部级独董告退
　　据本报数据中心统计，往年以来A股上市公司已积累宣布了372份自力董事告退告诉布告，较去年同期暴增近3倍，出格是“官员独董”泛起大面积去职，据群众日报的报道，今朝共清算党政带领群众在企业兼职40700多人次，个中就包含证监会原主席周道炯、国家税务总局前副局长许善达等29名曾在A股上市公司担负独董职务的原省部级官员。
　　独董难题贫乏作为沦为“花瓶”
　　虽然A股上市公司的独董多为社会精英，同时拿着可观的薪酬，但投资者对A股上市公司独董集体的诟病却日甚一日。
　　据体味，今朝投资者对独董集体最大的满意在于独董“在其位不谋其政”，据A股上市公司2013年年报显现，2013年最少有1733家上市公司有过独董出席公司现场董事会的记实，而出席董事会意味着独董没法间接介入上市公司的决定计划、体味上市公司实在的营运景象，从而落空制衡公司控股股东、呵护浅显投资者好处的才干。
　　另外一组数据也显现了A股上市公司独董的不作为：比来3年间，A股上市公司合计泛起过约6.5万次董事会表决，但独董们仅 47次提出否决定见，94次弃权，所占比例仅占全数表决数手段0.21%阁下。同时，从A股历史上看，在绿大地讹诈上市、紫鑫药业功绩造假等多起上市公司丑闻中，相关公司独董也没有起到实时把守纠正的感化。
　　病根探析受制大股东独董不“独”
　　东北政法大学证券期货研讨所所长黄小宁暗示，2001年8月16日中国证监会宣布《关于在上市公司成立自力董事制度的指点定见》，2006年修订的《公司法》第123条划定，上市公司设独董，至此独董制度取得了国家立法的支撑。独董设立的初衷，是为了制衡控股股东，填补的监事制度缝隙。但在理想履行过程中，由于我国上市公司并没有完成股权的高度多元与分离，出格是为数浩瀚的国有公司，大股东在公司中具有绝对的话语权，对公司独董的录用具有终究决定权，是以在股权构造上A股上市公司的独董就具有凭借性，独董的功用也就同化为供给征询或人脉联系。
　　广发证券投资垂问王立才认为，今朝A股上市公司独董的薪酬由上市公司发放，“拿人手短”的理想决定了独董难以对上市公司的决定予以强有力的限制。同时当前有近四成的独董属于高校或研讨机构的专家，这类独董贫乏公司实务经历，很难对公司具体的经管成绩提出针对性的定见，客观上削弱了独董对上市公司的把守感化。
　　破解之道独董亟待去“花瓶化”
　　王立才认为，随着少量不胜任独董职务人员的分开，A股上市公司的独董集体迎来了“去花瓶化”的契机，原有“官员独董”的去职为上市公司选举更专业化的独董供给了空间，专业人士的就任有助于鞭策独董加倍精确的把控上市公司的运营经管，有用把守上市公司的风险。另外一方面，今朝A股市场对独董的把守机制还不到位，对独董渎职行动的惩处根基逗留在纸面，理顺独董任职资历以后，也无益于引入自力董事的问责机制，强化上市公司独董的职业操守。
　　黄小宁则暗示要从头理清A股独董制度，首先要重塑独董的自力性，限制大股东在独董发生环节中的权益，同时鼎新独董的薪酬制度，削弱上市公司经由过程薪酬把持独董的风险。其次，在独董的资历认定方面应更多关心其理想企业经管经历和市场把控才干，提升独董的专业素质。第三，从查核机制上鼓动勉励上市公司独董的自力性，空虚激起其作为上市公司内部把守和投资者代言人的才干。最初上市公司的治理和独董制度的完善还触及到监管律例的调剂，这就需求监管层当令出台办法加以指点。
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　　渝股独董薪酬最高18万元
　　近日，记者对渝股自力董事停止了查询拜访统计，38家渝股自力董事薪酬平均为7.7万元，在全国上市公司中处于中等偏下水平，博腾股份自力董事薪酬18万元，位列第一。自力董事来历以高校教授占多数，占到一半，其次为会计专业人士和法使人士。
　　统计显现，往年1月29日上市的重庆医药股博腾股份，2013年年报显现，三名自力董事Edward Ming Guo、管一民、尤启冬薪酬别离为18 万元，列渝股第一。独董年薪在10万元以上的还有5家，宗申动力(15万元)、金科股份(12万元)、重庆路桥(10.8万元)，而星美结合、东北证券均为10万元。独董薪酬最低的是万里股份、建摩B、世纪游轮3家企业，2013年均为3万元，低于5万元的渝股还有4家企业，重庆港九(4万元)、中国嘉陵 (4万元)、重庆水务(4.2万元)、建新矿业(4.7万元)。其他25家渝股独董薪酬在5万元(含)到10万元之间。
　　记者查询拜访得悉，渝股在职官员和退休官员兼职自力董事已根基清算结束，有多数上市公司在职官员和退休官员自力董事在任，但往年董事会任期届满后，不再续任。
　　独董访谈
　　不标准公司独董甘愿不做
　　现年42岁的伍斌律师，东北政法大学经济法硕士结业，历任重庆市产权生意中心开拓部司理、重庆市高新手艺产权生意一切限公司副总司理、重庆市第三届政协委员，现为重庆康实律师事务所履行合股人、主任律师，担负重庆港9、桐君阁、华邦颖泰、梅安森四家重庆上市公司自力董事。