一位村落教员的来信乡村为什么留不住优良教员

2014-09-10 13:00:17 来源：华夏经济网作者：李文泽分享：

　　　　优良的乡校成了乡村黉舍的“教员培训基地”，普通吗？

尊重的编纂教员：
我校是一个村落中学，昔日教员归校，笔者发觉这个只需三十多个初中教员的黉舍，一次被城里中学经由过程考试提拔走了九位年老的优良教员，十二个班主任一下少五个，个中有本期初三班的几门主课教员（语文、数学、英语，物理等）全数被提拔走了。由于新教员一时难以到位，这下竟让全部黉舍的开学任务堕入瘫痪。这让黉舍的任务睁开十分主动，也让村落中学的校长十分纠结——优良的村落中学居然成了乡村黉舍的“育师场”，这现实是好事仍是好事？
比来几年来，政府反腐力度微弱，乡村黉舍从村落提拔教员慢慢走向果真，教导局停止的提拔编制更加公道：看重笔试成就，不再是停止名为“面试择优”实为拚联系拚权益拚财力的“暗箱操作”，这让优良教员倍受鼓励——这对乡村黉舍虽然是好事，对教员本人的生长也是好事。但这让村落校校的教导堕入窘境，减轻教导资本不平衡现象。
俗话说：人往高处走，水往低处流。优良教员接管乡村黉舍的提拔，修改本野生作的景象，这是他们的权益。不外，这一现象所折射的成绩却是值得教导部门、政府相关部门和全社会看重的——为什么村落校校留不住优良年老教员，为什么优良的村落校校会成为乡村黉舍的“教员培训基地”？
村落教员：林日新
2014年8月30日
[编后语]
输血仍是抽血？
读罢林日新网友的来信，心里俄然一阵刺痛。
乡村偏僻地域由于教员收入低、待遇差、生长空间小等启事，以致主干教员，特别是中青年主干教员少量丧失。他们经由过程提拔、考研、考公务员等编制千方百计进城。
正如网友“林日新”所言，“人往高处走，水往低处流”，这些优良的村落教员已为乡村教导奉献了本人的青春和热血，他们有权益经由过程本人的尽力追求更好的任务景象、生活生计品德。外地政府为他们供给这样一个果真提拔的机缘也无可非议。成绩是，村落教员的延续丧失与充裕必定以致教授教化水平着落，而教授教化水平着落必定以致先生增添，先生的增添又必定以致村落校校的萎缩，由此构成村落校校的恶性轮回。
长此以往，谁来呵护乡村孩子的胡想，谁又来关心乡村孩子的未来？
在城里孩子为了上一所名校而纠结的时辰，中国乡村还有良多孩子在为能不克不及上学，有没有教员而焦炙。
这是摆在中国教导长远的一道难题。
教导部等三部委日前印发《关于推动县（区）域内权利教导黉舍校长教员交流轮岗的定见》），鞭策优良校长和主干教员到乡村校校、亏弱黉舍任职任教，手段就是最大限制地增进教导公允，延长城乡之间的差异。
当前，村落校校亟需的是输血、造血，而不是抽血。是以，中央政府在拟定政策的时辰，是不是可以想得更周全一些，在添加人材下游的同时，提高优良教员向下贱动的速度，加大乡村反哺乡村的力度，提升村落校校本身造血的才干，这样，才是一个对村落教导、对乡村孩子百年大计负权利的立场。
对这个成绩，列位网友有何好的设法主张，可以经由过程jypd@people.cn邮箱或微博@群众教导、微信公旌旗灯号“群众网教导频道”介入会商，让我们合营为中国的村落教导想招出力。