中国差人职业才干尺度进入研讨涉绩效薪酬

2014-08-02 20:10:55 来源：华夏经济网作者：李文泽分享：

原标题成绩：中国差人职业才干尺度进入研讨涉绩效薪酬
　　中新网泸州8月2日电 (周亚强王柳)《差人职业才干尺度系统扶植》研讨项目2日在四川差人学院正式发动，这也是我国首次对差人职业才干停止系统化研讨。该项目将在建立差人职业才干尺度系统的根本上，配套鼎新现有的绩效薪酬系统、激励系统和培训系统，完成公安部队扶植在人力资本经管上的立异冲破。
　　耐久以来，我国差人职业才干没有国家尺度，对差人职业才干的相关要求和评价普通参照公务员和戎行停止。差人职业化研讨大多逗留在学术实际、带领定见和会议强调层面，贫乏一致的、有信效度的、可操作的差人职业才干尺度，形成在差人职业人材的培育、准入、提升等环节上尺度缺失、与新期间差人职业化过程的需求很不顺应。公安任务鼎新和差人职业化扶植火急需求成立行业本身的职业才干尺度系统。
　　作为全国警务人材的首要教导练习基地之一，四川差人学院在耐久的公安人材培育任务和效劳公安任务实际中，熟谙要这一成绩的首要性，将《差人职业才干尺度系统扶植》作为周全深化公安鼎新和周全深化公安教导鼎新的严重项目，组建校内外专家团队停止研讨攻关。
　　《差人职业才干尺度系统扶植》项目，拟在科学肯定差人职业内在的根本上，经由过程调研、建模、考证、完善、操作、反应等编制路子，从职业肉体培育、职业常识把握和职业手艺使用等三个首要方面，分警种、分条理建构差人职业才干模子，从胜任力、职业资历认证、职业经历、任务功绩等方面成立差人职业才干评价目标，构成科学的、完善的，可操作、可量化的差人职业才干尺度系统。并试图在建立差人职业才干尺度系统的根本上，配套鼎新现有的绩效薪酬系统、激励系统和培训系统，完成公安部队扶植在人力资本经管上的立异冲破。
　　差人职业才干尺度系统的成立，将为差人职业化扶植供给首要实际和实际支撑；为差人学历教导和在职民警培训确立方针系统，有用完成培育方针和职业尺度的对接；为差人职位准入天资化供给尺度，为差人职业资历考试肯定形式和成立尺度；同时还可为差人职位提升、职业提升、岗位转换供给客观尺度根据，有用增进公安人力资本经管的科学化，鼎力鞭策差人职业化过程。(完)

相关新闻

无相关信息

◎版权作品，未经华夏经济网书面授权，严禁转载，违者将被追究法律责任。

新闻专题

党的十九届一中全会产生中央领导机构习近平任中共中央总书记中央军委主席