到上层去，到低端岗位去，本人就必然会贬值吗？
每到就业季，就会有声响说：大先生不要光盯着高峻上的岗位，非大公司、大单元、大平台不去。为什么就不克不及开出租、卖豆腐？老把本人当“天之骄子”，端着，还嚷就业难，这是就业观的歪曲。
但是，否决这类观点的会说，高考，是阶级流动的首要路子，豪门子弟纷繁挤上这根独木桥，求的就是完成阶级的跃迁。若是挑选这些低端岗位，干嘛要上大学呢？不上学都能干的事，本科结业以至硕士博士去干，这些年的书不白读了吗？
这个说法，也很其实。虽然休息者没有凹凸贵贱之分，但岗位与岗位之间，工资待遇和成漫空间，仍是有很是大的辨别。从延续生长的角度看，不同更较着。这就是有些岗位即使工资高些也不受大先生喜爱的启事。
但是，到上层去，到所谓的低端岗位去，本人就必然会贬值吗？
有种说法阐明诸葛亮为什么不去投曹操。按说，曹操的平台比东跑西颠的刘备可大良多。诸葛亮使用的是降维思想：你的谋士其实太多了，郭嘉、荀彧，都是人精，本人其实不稀缺；到刘备那里，平台低，可空间大，本人几乎中流砥柱，岂不是更具添加性？可以阐扬所学，为一张白纸的基业拟定例则，引入“科学经管”，躬耕南阳、高卧隆中时辰所学的对象、养成的本事，不单没华侈，而且用得更空虚了。
卖调料，跟当导演，恍如差良多。但大巨藐小的导演多如牛毛，真要做到有一席之地，难度相当大；但是，若是带着大学里养成的不竭进修才干及思想编制，离开调料业，后果会如何？数据阐明、收集营销、需求订制，这些对长于进修新常识的人材来说其实不目生的手段，对保守行业却新奇而富饶反动性，是以，这些“外来者”更轻易成功。
大企业的前带领者去种橙子、互联网精英去养猪、营销高手卖煎饼和牛腩……今朝，保守意义上较低真个行业正在揭示一种新面孔。高端人材的插手，鞭策了全部行业的升级换代。而对他们来说，这里犹如一片没有开拓的沃土。原有的才调尽可阐扬，硕士卖米粉，导演卖酱油，引领行业的反动升级，创作发觉属于本人的商业帝国，并不是异想天开。
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