南陵县保持“理想、适用、实效”准绳，更新理念，立异编制，构成平面式群众培训系统，增强群众培训的针对性和实效性。
该县主动借助“外智”培训，提升群众实际修养，前后依托复旦大学、同济大学停止了5期高规格的科级带领群众培训班；环绕全县主导工业生长，分条理、分种别停止不合方式的专题培训班，提高群众专业化水平。主动拓宽锻炼渠道，采纳“一线法”提升群众实际才干，前后选派近百名优良年老群众插手轻点工程扶植、新乡村扶植、征地拆迁、信访维稳等中心任务，让他们鄙人层一线考验意志，在庞杂场合光彩中提高才干。针对副科职后备群众任务经历较为单1、贫乏带领任务经历的理想，2013岁首，选派12名“80后”群众到镇挂任党委委员。该县还空虚阐扬群众教导在线进修平台优势，成立进修景象月传送制度，全县在线进修省打算经由过程率均达100%。 (潘忠杰)
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