深入一线掌握实情热烈研讨促进提升市国资委党委京外西北片区企业党建工作调研如期启动

2017-09-06 08:01:09 来源：首都建设报作者：Admin 分享：

本报讯为进一步摸清京外企业党建工作情况，推动系统党建工作整体水平提升，9月1日，市国资委党委京外企业党建工作调研在依次启动中南片区、东北片区后，又如期启动了京外西北片区企业党建工作调研。调研组由市国资委党委副书记、巡视员赵林华带队，市国资委国监办主任、副局级专职监事满志德任组长，市国企党建研究会副会长王鹏及驻市国资委纪检组、企领一处、党群处、宣传处相关人员一同参加调研。

调研组一行，马不停蹄，奔波劳碌，充分利用9月2、3日休息时间，分别到中铁电气化局西安电化公司、中铁电气化局宝鸡器材厂、建工集团西安金融中心工程项目、建工集团建邦华庭项目、外企集团陕西分公司、华夏银行西安分行、中建一局西咸丝绸之路项目、中铁电气化局西安电化公司咸阳机场项目、金隅集团金隅天丽商贸公司、首旅集团西安建国饭店等9家公司和项目部的工作一线支部进行了实地走访考察，先后参观了在施项目和工作现场、党员先锋岗、党员活动室、职工之家，查阅、查看了支部工作手册、党员学习手册、党建园地、党建展板等资料，并看望慰问了一线党员和职工代表。

而后，又利用一整天时间，集中组织召开了驻西安片区国企基层党建工作座谈研讨会。首旅集团、建工集团、金隅集团、外企集团、华夏银行、中铁电气化局、中建一局、中铁建工、微机电集团等驻西安的10家一线企业党组织书记和有关一级企业的6家党组织负责人参加会议并进行了交流发言，介绍党建工作体会，查找差距不足，发表意见建议，会议气氛和谐热烈。

在认真倾听了大家的汇报交流发言后，赵林华代表国资委党委，首先感谢各方对这次调研的高度重视、认真的准备和热切的交流；感谢在西安、宝鸡的基层党组织，多年来为加强党建所做的努力、所取得的成效和所发挥的作用。接着用兴奋、振奋，欣喜、欣慰，自尊、自豪三组词，表达了看到大家昂扬的精神面貌、工作成效明显后的心情，又用鼓舞、鼓励，激励、激发，启示、启迪三组词，表述了调研后受到的感动和启发。

他感到，从调研的总体情况看，在西安和宝鸡的央企和市属企业，党建意识强，贯彻上级指示及时有效，融入中心和区域抓党建，创新载体，规范运行，责任明确，标准清晰，党组织较好地发挥了“把方向、管大局、保落实”作用。在充分肯定西安地区京外企业党建工作取得成效、所具特色后，也坦诚指出了存在的一些薄弱环节和不足。如：思想认识还不够到位、落地，设置配备还不尽同步、充实，设计指导缺乏系统筹划、分类指导，方式方法老套单一，隶属协同关系不顺、联动不够等等。

在谈到京外企业党建工作的目标和路径时，他从企业党组织的特殊功能作用出发，提出了积极探索创建“政治经济、融入引领、凝心聚力、学习创新、服务保障、和合联合、人本民本、阳光绿色、学校家庭、战斗堡垒”“十型”企业党组织的构想；同时，针对党建工作的各环节，号召努力摸索通过“党建意识落实化、党建观念系统化、党建目标效能化、党建组织完备化、党建任务切实化、党建宗旨融合化、党建制度成套化、党建方式创新化、党建手段现代化、党建成效考量化”等“十几化”的举措，来加强党建工作的方式方法。

就下一步加强京外企业党建工作，赵林华在参加中南片区和东北片区调研思考的基础上，进一步细化深化，理性聚焦，提出了“十条”思考建议：

第一，首善之区，标准首善；京外企业，融合京外。首都在京外的国企，加强党建，引领发展，既要有首善标准，又要善于融合当地组织与社会。

第二，思想先导，集约思想；责任使命，担当责任。要将提高党建认识、领会方针政策，加强理论武装、统一思想意志，作为加强党建的先导；把党建作为自己的首要责任、最大的政绩，责无旁贷、守土有责的担当起抓好党建的历史使命。

第三，系统组织，统筹系统；基层组织，扎根基层。各级组织都是一层子系统，要统筹规划设计本系统的党建工作；各个基层组织则要根据自身的中心任务，依据上级的部署要求，把各项基础工作做实做牢。

第四，组织体系，网构组织；干部关键，强健干部。组织既然是个系统，就要完备健全体系；党务干部既然是抓好党建的关键，就要配足选好训强这支队伍。

第五，“两心”同向，融合“两心”；核心作用，形成核心。“中心”与“核心”的目标是同向的，党的工作历来是为中心任务服务的，自然就要融合“两心”，同一“两心”；党组织既然要发挥核心作用，则要首先使自己成为核心，有为才有位，有位才有力，有力才有效。

第六，常态经济，党建常态；规范建设，运行规范。在经济发展呈现新常态的背景下，按照全面从严治党的部署要求，党的建设抓在经常，严在日常更要成为常态；有规范才有方圆，常管常严就要按规范建设，有了规矩程序，基层党组织才能运行规范，保障正常运转。

第七，文化灵魂，和合文化；制度根本，健行制度。文化是企业的灵魂，党的领导是企业的根魂，要把和合文化作为企业的文化基础，用和合的理念思考问题，维系团队，经营管理，改革发展；制度建设带有根本性、稳固性，健全完善配套的制度体系，并严格执行落实，长期坚持不懈，至关重要。

第八，载体平台，搭建载体；殊同客观，方式殊同。独特的载体是加强党建的必要平台，要针对自身实际设计搭建能够牵动党建强劲运行的载体机制；不同功能职能、行业产业、形态业态、产品服务以至不同区域范围的企业，目标任务也是不同的，党组织发挥核心作用、履行职责的方式亦应有所区别，要努力创造体现自身特点的独到途径与特色形式。

第九，现代社会，手段现代；变化不变，不断变化。当今社会发展日新月异，科技创新高频高超，要紧跟时代步伐，及时运用现代科技手段于党建中；现代社会唯一不变的就是变化，要使我们的思想观念、方式方法适应新的情况，只有加强学习，不断创新，适者才能生存，学者才能发展。

第十，人才成事，事造人才；人民为本，回馈人民。人才成就事业，事业造就人才，而百姓是企业的衣食父母，顾客是企业的上帝。基层党组织不仅要加强对人才员工的多方投入，要引导企业尽力回馈百姓顾客，努力强化“两个投入”，实现“两个产出”。

参加此次调研的还有：华夏银行党委书记、董事长李民吉，中铁电气化局党委书记、副董事长张建喜，首旅集团党委副书记、董事、常务副总经理魏红涛，建工集团党委副书记、工会主席焦玉锁，金隅集团党委常委、副总经理姜长禄，中建一局党委常委、纪委书记王希强，中铁建工党委副书记邓银国及其他有关企业党务干部。（委宣）