2018首席人力官领袖峰会在乌镇圆满落幕

2018-12-06 10:45:27 来源：华夏经济网作者：分享：

现如今的乌镇，不再只有千年水乡的古典面孔，历经数届互联网峰会洗礼，乌镇江南水乡的韵味已经与现代互联网气息融合共生，已成为世界互联网创新的前沿“展示窗”。

11月24日~25日，以“科技、趋势、洞见”为主题的第一届首席人力官领袖峰会（CHOC）在乌镇隆重召开。600名来自世界500强、互联网和独角兽企业的首席人力官、人力资源总监参加盛会，与人力资源管理创新实践者、专家学者和意见领袖交流切磋。

峰会由首席人力官领袖联盟、HRTED、ITShare主办。峰会汇聚业界精英，用主题演讲和圆桌论坛，共同探讨前沿的人力资源科技动态、管理创新趋势和最佳实践。

峰会开始，HRTED联合创始人王中林先生上台致辞并对与会嘉宾表示欢迎。王中林分享了发起首席人力官领袖联盟的初衷，致力于打造一个跨界融合的组织，让专家学者、企业高管和CHO一起，以跨界和多元的视角、以全局和整合思维，开创新一代人力资源管理的典范，推动人力资源管理创新，赋能和连接新一代人力资源从业者。

中欧商学院、湖畔大学教授陈威如先生发表了《平台化管理新思维》的主题演讲。面临全场景、全链路和全旅程的数字化、智能化、互联化，企业家和管理者需要考虑运用平台化思维，重构企业价值链,从垂直价值链到多边协同网络，建设“大平台、小前端、富生态、共治理”的网络化组织。

百度人才智库主任、罗格斯－新泽西州立大学教授熊辉先生发表了《大数据智能化人才管理》的主题演讲。利用大数据和人工智能，把传统的HR从经验向科学性转移，从主观性向客观性转移，从碎片化向完整性转移，从模糊化向清晰化转移，从滞后性向前瞻性转移。熊辉教授的“百度人才智库”研究成果获得了拉姆查兰最高奖。

北大汇丰商学院实践教授、创新创业中心主任陈玮带来主题为《创造一个DDO的组织》的演讲。DDO（Deliberately Developmental Organization），就是刻意地培养人的组织，相信成长型思维，成年人是可以被发展的；弱点是潜在的资产、错误是机会。

中国航天员选拔与训练系统副主任设计师、神5-10任务航天员心理训练导师刘芳教授，启承转合教练平台创始人、长江商学院DBA项目领导力教练郑志文先生带来了《正念、能量和对话

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