图说规范的党员活动室
近年来，贵州省毕节市黔西县着力“五个强化”夯实学校党建基础，让党建工作渗透到思想政治建设、人才培养、教育教学等全过程，实现党建工作与教学中心工作深度融合、共同发展，培养德智体美全面发展的社会主义建设者和接班人，努力办好让人民满意的教育。
强化组织领导发挥引领作用
黔西县共有公办中小学272所，已成立党支部的学校175所（成立党总支下设支部的学校5所、成立党支部的学校170所），29个教育管理中心成立党总支。县教育局党委在教育系统党组织建立的过程中，规范选拔程序，对党组织书记和成员进行严格考察，多渠道听取意见审核后批复任命。同时，将新任职的243名党组织书记及成员开展了为期3天共30课时党建知识培训，提高党务工作者业务水平，规范党务工作者组织纪律。学校党组织班子成员认真贯彻落实习党的路线、方针、政策，用先进思想武装自己头脑，进一步牢固树立“四个意识”和坚定“四个自信”，提高政治站位。各党组织书记承担起第一责任人的责任，带头抓、主动抓、靠前抓，提高了“话语权”，破解了“重教学、轻党建”难题。各中小学结合教育教学实际，注重树立党员干部形象，严格按照党章及有关文件规定，认真履行好党员义务，在工作中主动作为、引领示范，最大限度发挥党员教师先锋模范作用，提高学校党组织战斗力。
强化阵地建设提升党建水平
黔西县学校党支部按照党建“五件套”标准，至少打造1间标准化党员活动场所，同时出台《黔西县教育系统2018年党建工作要点（22条）》，明确年度党建工作目标任务、热点重点、举措办法等。在阵地建设上，不断加大投入力度，标准化打造党员活动场所，规范化建立健全规章制度，充分利用走廊、文化墙、宣传栏等场所，将党建元素融入其中，营造浓厚的党建文化氛围。另外，全县公（民）办学校（园）党组织及党员划转到教育局党委，并根据“应建尽建”要求，党组织覆盖面进一步扩大，基层战斗力进一步提升。俗话说“兵马未动、粮草先行”，各中小学在年初经费预算中严格按照党章要求，划拨部分业务经费作为党建专项经费，教育局党委在留存党费中按一定比例“以奖代补”，激发学校党组织评先选优，同时划拨部分工会经费作为党建活动经费，确保“粮草”充足。基层战斗堡垒的不断加强，促进了基层党组织和党员队伍作用发挥，推动了学校各项工作发展，凝聚了教职员工队伍士气，各中小学“大党建”带动学校教育工作取得跨越式发展。截止目前，全县共整合资金20余万元，在78所学校建了专用党员活动室。
强化学习教育提高思想认识
黔西县教育局党委组织人员每月赴基层学校上党课，形成思想统一、上下一心、步调一致的工作格局。定期召开工作会专题研究安排学校党建工作，解决基层单位抓党建态度不坚决、落实不到位的问题。成立教育系统业余党校，抓实党员干部培训，解决基层党员干部政治水平不高、业务素质不过硬的问题。各中小学党支部认真落实“三会一课”制度，严格按照“两学一做”常态化要求，采取集中学习、自主学习、参观警示教育、知识抢答、演讲竞赛、文体演出等方式加强学习；同时，结合教师行业性质，组织教师队伍学习《教师法》《中小学教师职业道德规范》等法规，让教师队伍，特别是党员教师在领会“四个全面”战略和“五大发展”理念方面的认识得到提高，进一步夯实教师队伍的“四个意识”。今年以来，共组织党员干部开展学习活动1000余场次、覆盖10余万人次；开展8次大型学校党建业务集中轮训，参训人数近3500人。
强化管理机制锻造教师队伍
黔西县教育局党委在县委组织部的指导下，结合全县教育工作实际情况，印发了《黔西县教育系统“大党建”工作指导意见》，不断创新管理机制，建立党员教师管理台账，将党员教师学习培训、廉洁自律、工作表现、存在问题等记录在案，做到实时跟踪更新，确保党员教师管理到位。对于离退休党员教师，注重加强与流入地党组织的对接，共同做好流动党员管理工作，确保流动党员“流动不流失、离岗不离党”。在发展党员教师队伍方面，坚持数量与质量并重，进一步规范发展党员工作程序，加大在骨干教师、优秀青年教师、女教师中发展党员力度，把思想先进、工作过硬、政治优秀的教师吸收到党的队伍中来。以党的领导为核心，推行学校“低重心管理、近距离服务”的扁平化行政管理模式，打通管理“最后一厘米”，缩减管理环节，提升管理时效，增强教师的归属感和认同感，大幅提升教师的工作积极性。目前，全县共有在职党员教职工2270人，退休党员教职工党员485人，入党积极分子449人。
强化督查考核确保风清气正
黔西县教育局建立健全督查考核机制，印发《黔西县教育系统党建工作责任清单（试行）》《关于扎实推进教育系统2018年党风廉政建设和反腐败工作的实施意见》等系列文件，出台《黔西县教育系统处（理）分分级授权及履职尽责倒查机制暂行规定》，加强对教师队伍特别是党员教师“八小时外”的监督管理工作，坚决杜绝教师滥办大办酒席、参与违规酒席的吃请、打麻将、进高档娱乐会所、手机APP赌博等违纪行为。学校班子自觉接受上级党委和群众监督，严格执行党员领导干部述职述廉、报告个人重大事项、廉政承诺等规定。局党委定期分析党风廉政建设形势，针对存在的问题采取相应措施，对在党风廉政建设中不履行或不正确履行职责的，依照有关规定给予责任追究。通过一系列有力举措，营造了风清气正的教学环境，让党员教师争做“四有”（有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心）和“三者”（教育改革的奋进者、教育扶贫的先行者、学生成长的引导者）好老师。今年以来，已开展“大党建”工作督导3次，覆盖100余个基层党组织，解决基层党建工作推进不顺畅、落实打折扣、党建和教育教学“两张皮”的问题。各学校班子成员主动查找问题284个，累计给予党政纪处分43人次，采取“四种形态”约谈175人次，给予一般处理49人次，通报单位29个，解决了教师党员干部观念意识淡薄、作风慵懒散慢、工作浮在面上的问题。（作者：谢远谋、陈颖、杨文澜）
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