讲规矩是对党员、干部党性的重要考验，是对党员、干部对党忠诚度的重要检验。身为党员，必须严格遵守和坚决维护党的纪律和规矩，自觉做政治上的“明白人”。
党的干部要“心中有党”，这是具体的而不是抽象的，一个根本的要求就是，要遵守党的政治纪律和政治规矩。哪些事不能做，哪些话不能说；哪些该这样做，哪些该那样做；哪些要请示，哪些要报告，按纪律来、按规矩办，才能不踩雷、不越线，形成凝聚力和战斗力，领导好改革发展，赢得群众信任与支持。然而现实中，一些党员干部却不明白这些基本的道理，规矩意识开始动摇：或是结党营私、拉帮结派，或是唯我独尊、无视组织，或是口无遮拦、任意妄为……眼里有权、目中无党，任由此类现象蔓延开来，只会涣散了党心。
党的干部要“心中有党”，让政治纪律和政治规矩真正在头脑中立起来，做明白人。党的干部是党和人民事业的中坚力量，要坚持以上率下、率先垂范，从我做起、从现在做起，要求别人做到的，自己首先做到，要求别人不做的，自己带头不做，争当守纪律、讲规矩的模范。要坚守党纪国法。党员干部对党纪国法一定要有敬畏之心，绝不能搞权大于法、言大于法、官大于法那一套。不仅不能触碰党纪国法的“高压线”，还要认真遵循和贯彻党章党纪、国家法律以及工作惯例，做遵纪守法的模范；要坚决服从组织。守纪律、讲规矩就要做到个人服从组织，即使是领导干部包括高级干部也必须服从组织，不能凌驾于党组织之上。党的战斗力需要铁的纪律来维系，对组织决定不能“选择性服从”，顺其心愿的就服从，不合心愿的就不服从。树立组织意识，决不允许搞非组织活动，决不允许违背组织决定另搞一套。领导干部可以对组织决定通过组织程序发表不同意见，但不能采取其他违背组织决定的行动；要坚持维护团结。维护班子团结必须坚持做到协调工作不相互推诿，要具有主动协商、由我负责、多担一点的责任意识，营造一种“多想事、善谋事、能干事、干成事”的进取精神，以减少内部矛盾、增进班子团结、提高工作效率，创造一个团结、协调、舒畅、向上的和谐氛围。
党的干部要“心中有党”，让政治纪律和政治规矩真正在决策中用起来，做有为人。严守党的政治纪律和政治规矩，要在思想上、政治上、行动上始终与党中央保持高度一致，坚决落实中央决策部署，确保政令畅通、令行禁止。要勇于担当，提高执行力。对本职工作要分清轻重缓急，不以事小而不为，不以事杂而乱为，不以事急而盲为，不以事难而怕为。无论干什么工作都要不折不扣，一抓到底，干出特色，取得成绩；要勤于思考，提高创新力。工作要出彩，必须要在创新上下功夫，有自己的特色。我们在工作中要多思考、多实践。要抢抓政策机遇，立足于实，稳步实施，在实践中不断总结完善，不断注入新的元素，确保创新工作取得实效；要注重沟通，提高协同力。良好的沟通是协同做好工作的前提条件，在工作中，要多请示，多沟通，多争取，赢得各方支持配合，确保各项工作落实生根。
党的干部要“心中有党”，让政治纪律和政治规矩真正在履职中抓起来，做守夜人。严守政治纪律和政治规矩必须落实在具体的行动上、具体的工作中，时刻绷紧严守政治纪律和政治规矩这根弦，自觉对照政治纪律和政治规矩要求，严格自我要求，真正做到对党忠诚，严守纪律，心存敬畏，谨言慎行，保持定力，努力践行，让严守政治纪律和政治规矩成为一种追求、一种习惯、一种常态。信仰的根本在忠诚，要做到心中有党、永不背离，在信念坚定上体现忠诚、在绝对服从上体现忠诚、在做人老实上体现忠诚。为官的宗旨在服务，要做到心中有民、永不忘本，对待人民群众要有真爱之情、敬畏之心和造福之举。从政的关键在担当，要做到心中有责、永不懈怠，担当就要尽责、实干、建功，把“三严三实”要求贯彻到干事创业之中。做人的底线在敬畏，要做到心中有戒、永不妄为，把住“欲望关”、净化“朋友圈”、管好“身边人”，涵养高品位，真正使党纪党规内化于心、力践于行。
能不能守纪律、讲规矩，是领导干部党的观念强不强的试金石。心中明明白白，牢记纪律和规矩，才不会走岔了路、走偏了向。守纪律、讲规矩，对领导干部既是约束更是爱护，既是限制更是保护。党员干部务必严一严规矩、紧一紧纪律，自觉做政治上的“明白人”。
（通讯员张锦林）
