首先，项目公司精心为两位新员工准备了两盆勃勃生机的“青苗”——绿萝，希望他们在项目享受阳光的照料，努力吸取养分，早日长成参天大树，为“百亿地产”贡献自己的力量。

 

随后，项目公司举行了导师带徒协议书的签订，项目领导班子“亲自上阵”——由项目公司总经理及副总经济师担任导师，在计划制定和培养方面，项目公司实行双向互动，徒弟可根据自己需求提培养要求，同时导师会根据徒弟的特点和基础，制定详细培训计划和各阶段应达到的标准，指导其加强实践锻炼，不断提升专业素养和解决实际问题的能力。

 

下一步，项目公司会进一步做好新员工的培养工作，引导青年员工在岗位上更好学习成长，增强他们的企业归属感，提高他们的综合素质，增强项目的核心竞争力。信和置业杨睿

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