面对此种情况，滁州公司提出“与其落后挨打，不如主动出击，与其碌碌无为，不如有所作为，与其被动做，不如主动做。”对比先进地市公司，找差距，在哪项工作开展能力较弱。组织片区经理、大站站长等零售管理人员，分批去优秀地市公司样板站参观学习，听取优秀经验介绍。并通过营销技巧培训与实战演练配合，员工的开口营销能力得到大幅提升，非油品销量对比之前有显著提升。

 

（通讯员李煜）

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