近日，开化正式下发《关于完善体制机制激励人才创新创业的实施意见》(简称“人才新政20条”)，“媳妇女婿奖”就是其中一条。

　　开化县委人才办主任葛察冰解释，设立开化媳妇、开化女婿奖，可以说也是感情留人的一个实际举措，考虑到夫妻两地分居也是人才流失的一个重要方面，他们想通过这样一个传统的、富有“人情味”的办法，用家庭来留住人才、引进人才。

　　本出台的新政更贴近开化县的人才需求和产业实际，其中，在高端人才引进上，开化的奖励力度将与其他发达地区持平。例如，对引进国内外“高、精、尖”人才及团队，实行“一事一议”给予资助，不设上限；对国家或省“千人计划”“万人计划”等同层次人才，在给予购房补贴和安家补助的基础上，每人每年分别发放20万元、10万元人才津贴。同时，对引进的省特级教师、省卫生创新人才等专家人才，给予100万元购房补贴和一次性安家补助20万元，每年发放5万元人才津贴。

　　除了待遇留人，开化县还出台了一系列的优惠政策，向优秀人才倾斜。

　　开化县委人才办主任葛察冰介绍，“我们除了待遇留人方面，我们还有事业留人、感情留人的招数，如建立人才‘创业驿站’、院士工作站、大师工作室、人才工作站等，搭好人才施展才华的平台；如评选‘开化县荣誉市民’，对作出突出贡献、有参政议政能力的高层次人才，优先推荐担任‘两代表一委员’和评定劳动模范等，通过‘三个留人’，增强区域人才吸引力。”