上海山竹网络：如何正确选择软件测试人才培养机构

2017-05-19 15:16:42 来源：华夏经济网作者：Admin 分享：

对于现在而言，那个行业最火，毋庸置疑，必定是互联网，并且在北上广这些大城市发展是最好的，因为这些一线城市人口流动大，服务行业自然而然就发展壮大了，而软件测试就是其中一员。

　　互联网经济的发展催生了许多学科的发展如软件测试人才培养、数据分析人才培养、UI前端人才培养等等的兴起，由于它较高的技术含量，市场的大量需求，较高的薪资待遇，吸引了非常多人关注，同时目前人才培养机构太多了，看的眼花缭乱，是不是犯了选择困难症了呢！

　　首先给大家理清一个基本的事实，不管你是否承认，有很多人在找人才培养机构的时候首先问的是要花多少钱，便宜的也信不过，贵的相对放心点，觉得越贵越好。其实不然，不管再牛逼的人才培养机构都不能盲目选择，一定要选择适合自己的，特别是线下实施教学的应该是最好的，这样才能一对一辅导。

　　1.人才培养机构的任务是什么?

　　他是带领我们进入IT行业的明灯，给你提供一个平台，对你教授必需的技术。所以选择正确的人才培养机构是非常重要的。

　　2.除去我们自身的因素，我们如何分辨人才培养机构呢?

　　大家可以参考下面几点来进行甄别：

　　1)教育背景

　　十年树木，百年育人，人才培养机构传承的也是教育，在人才培养领域教学时间长的会积累更多的教学经验，受到更多的质疑，才能经受的住市场的考验，才值得我们去信赖。

　　上海山竹网络成立后，后来随着市场和业务的发展，旗下业务发展为更是雄厚。

　　2)课程体系

　　负责任的人才培养机构它的课程体系一定是经常更新变化的，对于IT界来说，不断有新的技术更新，市场需求、企业用人需求也会一直进行变更，那么相对应的，人才培养机构就需要对课程体系进行更替，和市场进行完美的结合、匹配，也正是基于此，普通的计算机学校明显竞争不过人才培养机构，一个重要的原因就在这里。

　　上海山竹网络的课程设置是符合企业需求的，能够让学员们学到最真实有用的IT知识，并且培养学员们的实践能力和团队协作能力，让学员通过几个月的学习，就能掌握1~2年的工作经验。

　　3)就业数据

　　对于就业数据我们无法去辨别真假，这个也是很多人才培养机构吹嘘的一个地方，许多求学者看到老学员动辄上万的薪资不禁非常羡慕，我们忽略了几点，首先，我们不知道数据是否是真实的，人才培养机构是否承诺过他的数据是真实的，其次，拿高薪的学员不一定是零基础，也有可能是在外面工作了一段时间，觉得技术还欠缺点回去再补习一下，最后一个原因，也许他付出了常人难以理解的辛苦，所以这一点我们需要注意，当然了好的人才培养机构他的就业数据从整体上看是比较高的。

　　就在不久前，在上海山竹网络毕业的学员们，先后向几十名学员收到了offer。当然，上海山竹网络联盟企业资源也十分丰富，遍布省内外，就业优势明显。目前从上海山竹网络毕业的学员对口就业率能达到97%。

　　4)师资力量

　　师资力量是一个人才培养机构的核心所在，这和第一点是有非常大的关系的，一个教育背景深厚的人才培养机构他必定要招聘大牛级别的讲师才是可行的，不然市场会淘汰他的，而时间较短的人才培养机构就很难保证了，我们不能排除他是投机行为，毕竟学费还是不菲的，我们现在买东西也一样，百年老店往往会获得更多的好感。

　　上海山竹网络的讲师都是从企业中来，比如腾讯、IBM这样的互联网公司，拥有丰富的大型项目实战经历，5年教学经验以上。从学生中来，到学生中去。致力于把企业最需要，最实用的技术用最通俗易懂的语言传授给学生。

　　5)人才培养机构的知名度、口碑

　　一所好的人才培养机构他的口碑、知名度是比一般人才培养机构高很多的，不排除同行竞争，恶意诋毁，我们会看到一些负面消息外，绝大部分声音代表着他的形象，那么最好的办法是什么，观察君觉得就是去考察人才培养机构的时候在试听课和老学员多交流，再去判断口碑到底怎么样。

　　上海山竹网络作为公司高端IT人才培养品牌，拥有Oracle、Unity、微软、百度、普华基础软件原厂资源，可自主进行课程设计与交付，携手IT巨头，专注技术研究与服务和高端IT实践与教学。

　　6)是否推荐就业

　　目前许多小的人才培养机构只管教学，别的都是自己的事儿了，那么在考察的时候你可以了解一下人才培养机构是否会和你签署就业协议，是否有就业方面的人才培养课程，职场课的讲解，是否有就业老师负责你的就业，那没有这些服务的，你就可以直接pass掉了。

　　上海山竹网络有专业就业老师全程服务，这些就业老师都是企业中资深的HR。模拟面试也是云和教育的一大课程特色，当然签署就业协议也是必不可少的环节。部分就业老师长期驻扎在北京、上海、深圳等一线城市，负责学员就业。

　　7)品质保障管理

　　这一方面是指在讲师讲完课后你该怎么办，许多人才培养机构老师讲完课就是你自己的事儿了，学不学看你自己，会不会没人管没人问，和大学生活一般，那么一所好的人才培养机构应该是怎么样的呢?

　　首先讲师讲完课后，在自己理解学习讲师教给你的知识时，有不会的需要有专门的辅导老师负责讲解，辅导，其次保留大量的练习时间，而且这个时间是强制性的，学的好不好，标准是什么，有老师进行摸底评估，有关怀名单，对于没掌握的，没学好的，不好好学的，都需要进行解决才是可行的，在长达几个月的时间里每天都需要这样度过，所以这一点是否做的到位是很重要的一环，人才培养依然需要严苛的管理制度，如果你非常自觉，那自学也是不错的选择。

　　上海山竹网络每门课程都有严格的班级规章制度毫不逊色于高中院校管理。专业老师也会督促学员们进行项目练习，我们每个月都会有月考，希望学员们查漏补缺，及时解决每个学习环节的问题。

　　8)基础设施

　　目前，市场上大多都是几个月为一个周期的人才培养，节奏是非常快的，如何才能保证学有所长呢，那教学基础设施也就很重要了，一些硬件的指标需要达到标准才可以，如先进的多媒体教学设备、配置较好的电脑、干净整洁的校园环境等，只有达到这些标准，才能一心扑倒学习上，不断提升技术水平。

　　上海山竹网络秉承"客户为主，服务至上"的理念，为每一位优秀员工提供最专业的人才培养，最优质的服务以及最优良的办公环境。为了让更多的学子得到最好的教育资源，我们经过多年的教学探索及战略方针，已经精心制定了一套教学体系，线下实施教学，让学员们实现高薪就业的梦想。