本次遴选面试主要测试应试者的逻辑思维能力、综合协调能力、应变能力等方面与报考职位的适应程度。28日自治区外事办公室涉外处主任科员及以下职位采用结构化英语面试，29日所有遴选职位采用无领导小组讨论的面试形式。

　　为确保遴选工作的公平性和安全性，考官抽调和考生考场安排等都采取随机抽签方式决定；所有面试考场全程监控；面试成绩当场公布并发放应试者。面试结束后，考察人选将根据合成后的考试总成绩从高分到低分的顺序，按照考察对象与遴选名额比例不高于2:1确定差额考察人选。遴选职位名额3人及以上的，考察对象与遴选名额比例不高于1.5:1。对因特殊情况低于2:1比例进行面试且成绩合格的人员，按照实际人数确定考察人选。