第二届慧谷家族年度峰会·价值默契与家族创新

2017-01-09 15:09:19 来源：今日北京网作者：Admin 分享：

　2016年的最后一天，国内外家族企业研究专家学者、众多财富家族齐聚厦门，在第二届慧谷家族年度峰会的现场，共同总结2016，展望2017。这个跨年，对家族企业而言，意义非凡。让我们一起走进现场，感受这场思想的盛宴。

峰会开幕式

陈婷-慧谷家族创始人、CEO，传承中国俱乐部创始人、执行主席

　　全球最大的黑天鹅事件是如何发生的？特朗普成功当选新任总统，我认为是家族的力量，是家族传承成功的最大体现。

　　改革开放三十五年来，中国一代企业家们经历无数风浪与挑战，开创如今中国经济繁荣的盛况，但随着年龄的增长，传承问题是每位一代企业家需要面对的问题，而我们慧谷家族在此时挑起中国传承大旗，秉持“助推家业长青与社会进步”的使命，致力于打造中国100个百年家族。这是功在当代，利在千秋的事业，也是积富的事情，并且在当今社会，可以说是正处在商业风口上的选择。希望与慧谷家族理事们、会员以及在座的各位携手同行，共创更美好的未来

周少雄-慧谷家族理事会创始理事，福建七匹狼实业股份有限公司董事长

　　中国人讲究家族，也非常讲究家族的传承，慧谷家族在陈婷的带领下，把一群对家族传承非常关注的一群人团结在一起，互相学习、分享，然后得到适应新的时代的方式。因为现在家族传承碰到很多新思维，年轻人因为资讯的发展、东西方文化的碰撞，使得我们在传承和文化价值观的塑造上都遇到了很多的困难点，我想这是一个很好的群体，是一个很好的聚会。

虞江波-传承中国理事，新光控股集团总裁

　　家族传承是一件百年雕琢的艺术品，没有再一次的机会，我们必须要非常谨慎的去对待这每一个传承在这个过程当中的每一个阶段的问题。

主题演讲：创始人的传承使命

于丹-著名文化学者、北京师范大学教授

　　慧谷家族这个家族凝聚在一起最重要的理由就是价值默契。婷总在做今年主题的时候跟我商量，我说价值默契与家族创新这个是我们今年最想表达给大家的两个词，因为价值默契衔接着历史，家族创新连接着未来，每一个人站在历史与未来的结合路上，在这个家族中，让自己成为一个不可替代的那一位家人。

蒋锡培 - 慧谷家族理事会创始理事，远东控股集团董事局主席

　　创立企业多年，我想用我的能力和智慧让更多需要帮助的人得到帮助。因此，我创立了“远东慈善基金会”，我倡导每一位同事每年要做一件好事。我们坚持认为财富是取之于社会，也要用之于社会。所以，远东控股集团要把慈善基金会打造成一个百年组织，为后世造福。

主题演讲：家族企业的创新之道

后藤俊夫 - 日本家族企业研究第一人，《日本家族企业白皮书2015》主编，日本经济大学经营学院院长、荣誉教授

　　日本之所以成为长寿企业大国，全凭认真学习了中国的思想。儒教和神道教均崇尚重视家庭的观念，正是这种思想造就了日本人强烈的传承意识。

赵兹 - 慧谷家族书院导师，中国民营经济研究会家族企业委员会秘书长

　　家族企业是一个世界性的课题，也是中国民营经济发展到一定阶段面临的新课题。尽管家族企业是一种古老的组织形态，但关于家族企业的研究却是一个前途无量的新兴行业。

主题论坛：家族信仰与二代认同

　　周晓光（右五）慧谷家族理事会创始理事，新光集团董事长

　　周少雄（右六）慧谷家族理事会创始理事，福建七匹狼实业股份有限公司董事长

　　许尚龙（左四）南京21世纪投资集团董事长

　　谢萌（右四）慧谷家族理事会创始理事，正佳企业集团有限公司副董事长兼执行董事

　　虞江波（左三）传承中国理事，新光控股集团总裁

　　许昊天（右三）传承中国理事、21世纪投资集团董事

　　景一（左二）汉景家族办公室总裁

　　洪碧波（左五）张家港华仁再生资源有限公司董事长

　　陈超新（左一）丰泽留联会会长

　　王育琨（右二）慧谷家族书院导师，地头力智库创始人兼首席架构师，原国务院发展研究中心研究员

　　陈婷（右一）慧谷家族创始人、CEO，传承中国创始人、执行主席

　　周晓光

　　家族传承是价值观的传承，是灵魂的传承。我们家的这份勤劳、节俭、感恩、责任、担当、爱心都是从我父母身上、我奶奶身上传承到我身上的，我一直也在传递着我们父母辈、祖母辈传承下来的善良和大爱。传承并不仅仅是我们的企业、我们的财富，更重要的是习近平总书记说的家风、家教、家规。归根到底要回到家，我们的家族传承最重要的是回到家。

　　许尚龙

　　90年代至00年代中期的时候，只要你敢干，聪明、有魄力，你就可以成功。今天这个年代，只有努力、聪明、智慧，我们才能成功。近几年，随着企业的发展和家族的发展、企业传承的发展，我觉得我们今年家族聚会比较多了，跟二代的交流多了，家庭的事也议论的多了。这次来慧谷家族峰会，我家人说一定要拍一张全家福。感谢慧谷家族对我们的关心，做慧谷家族大家庭中的一份子感觉很温暖。

主题演讲：慈善与家族传承

落合康裕 - 日本经济大学经营学部副教授、《日本家族企业白皮书2015》执行主编、日本事业传承学会会员

　　日本的百年企业一直在思考如何为社会做出贡献，企业要为当地做贡献，但并不仅仅是贡献，企业同样依存于当地社会，依存和贡献能够自然而然地形成一个循环。这是日本的长寿企业，百年企业的共同点。

柯希杰厦门恒兴集团董事副总裁，厦门恒兴瑞杰股权投资管理公司董事长

　　高盛集团和洛克菲勒集团有一个共同点，就是投资跟慈善机构是分开的，但是同属一个集团。这是一套很科学的体系。慈善机构可以实现专业化运营。每个基金会都有自己的家族参与，而且有专业的团队运营，这也是中国慈善基金会应该要走的或者考虑的规划。

林国沣诺亚财富集团执行总裁

《大小说》慧谷家族视频直播计划发布

　　陈婷（右一）慧谷家族创始人、CEO，传承中国创始人、执行主席

　　姚长盛（左一）中国知名主持人

慧谷家族《百年家族传承系统之家族共识与价值默契》课程发布

郝彬慧谷家族书院联席院长、传统文化国家化研究学者

　　案例分享会1：交接班的关键因素

　　远东控股集团

　　蒋锡培（右三）慧谷家族理事会创始理事，远东控股集团有限公司党委书记、董事局主席

　　蒋承宏（左二）传承中国理事、远东控股集团投资人、北京琳云信息科技有限责任公司创始人

　　新光集团

　　周晓光（右二）慧谷家族理事会创始理事，新光集团董事长

　　虞江波（左一）传承中国理事，新光控股集团总裁

　　陈宏（右一）慧谷家族理事会创始理事，汉能投资集团董事长兼CEO

　　远东控股集团创建于1985年，历经五次改制、六次飞跃发展，现已成为全球投资管理专家、“亚洲500强”，企业年营收近400亿，品牌价值352.68亿。

　　新光家族从最早的珠宝饰品开始，到现在金融、地产、能源等多元化、多产业发展。30余口人一直都是四世同堂，靠的就是老一辈新光人创造的这种家族精神和家族文化。5年前，新光就开始树立自己家族的一些文化，现在又有了成文的家族宪章。

　　案例分享会2：儒家文化与家族治理

　　北雁集团

　　王立东（右三）慧谷家族理事会创始理事、北雁商城董事长、承德北雁商城创始人

　　王敬宇（左一）北雁集团执行董事

　　21世纪投资集团

　　许尚龙（左二）南京21世纪投资集团董事长

　　许昊天（右二）传承中国理事、21世纪投资集团董事

　　郝彬（右一）慧谷家族书院联席院长，传统文化国家化研究学者

　　王立东

　　在三十年的创业和经营过程中，传统文化的理解和应用从自我自身的角度来说越来越清晰。比如儒家思想：管理企业是以德为本，孟子讲的“王道仁政”，这一点在我们企业内部也有很多应用。

　　王敬宇

　　我们的企业文化是把祖国视为天，把家乡人民视为地，把企业视为君，把公司元老视为亲，把骨干视为师，每一个人对“天地君亲师”都有敬畏。敬畏他人，敬畏规律，敬畏“天地君亲师”，这样企业向前发展才会有保证。

　　许尚龙

　　中国人讲“善有善报”，在做企业的时候，如果人的本质仁厚，善良，即是遵循了这个规律，遵循了中国传统文化，同时你也能把企业做好。如果你有机会去做，却没有很好的文化，或者不宽厚待人，你做三年，也会败。

　　许昊天

　　中国有优秀的传统文化，传统思想在一定程度上主宰着我们大家可以追诉的价值观。作为一家企业，有共同的信仰和共同的价值观，大家往一个同样的方向努力，是非常有必要的。

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