昨日,记者了解到,今年来,晋江市水利局围绕中心工作,立足职能职责,结合水利实际,积极探索行政管理工作的新做法、新经验,有效提升行政效能,行政管理各项工作亮点突出、成效显著。
一是加强干部队伍建设。制定出台《关于进一步加强水利干部队伍建设的工作措施》,对全局干部队伍进行全面摸查,理顺工作关系,同时结合机构改革和股级干部调整工作,制定股级干部调配方案,坚持人岗匹配、合理流动的原则,通过动议、民主推荐、考核、公示等程序,配齐配强各部门人员,形成科学合理的干部梯队。此外,围绕中心工作,开展各项争先创优活动,对获得综合性表彰、奖励的按规定标准给予加分,营造出干部队伍比学赶超的浓厚氛围。
二是加强规章制度建设。牵头健全机关党组党建、印章使用管理、考勤及请销假、会议室使用、车辆管理、财务管理、职称管理与岗位晋升等28项制度,并编制印发《晋江市水利局工作制度汇编》,进一步完善用制度管人、管事的良好工作机制。
三是加强宣传教育工作。以“两网一刊”(《水韵晋江》内刊及水韵晋江微信公众号、水土保持微信公众号)为载体,大力宣传水利事业和水利干部先进事迹;充分利用中国网、《福建日报》等主流新闻媒介,强化宣传的针对性、影响力、覆盖面,及时报道水利政策、工作动态等,展现水利事业发展成就,提升水利的知名度和美誉度。结合“3.22”世界水日、中国水周、“5.12”防灾减灾日,开展形式多样、内容丰富的宣传活动;在全省水利系统中首推“上善若水”高工上讲坛、水利大讲堂活动,提升水利人专业素养,加强业务交流,展示高工风采,得到各级领导和群众好评。
四是规范财务规章管理。建立完善财务管理制度,较好完成局机关、国营水库、市区水系调度中心等单位的日常财务报帐工作;完成对局属各单位进行财务内审及督促整改;完成水利建设项目资金调度管理工作。
五是统筹综治管理工作。组织开展“百日攻坚”、计生管理及户籍管理等社会综合治理工作,完成“平安先行单位”创建,被评为2017年度一类五星的平安单位;完成全市12家水利企事业单位标准化创建(全部达到3级达标以上),全年无重特大安全事故发生。同时,组织开展“下基层、解民忧、办实事、促发展”工作,为晋江发展贡献“水利智慧”、“水利力量”。
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