随着陕钢集团结构调整，深化改革的不断推进，为推进企业由高速度发展向高质量发展迈进，实现质量、效率、动力三大变革，龙钢公司党委致力十九大精神落地，提高党员干部担当，以实干建设美丽幸福新陕钢，开创企业发展新格局。
心里刻担当，脚下肯实干。思想决定行动，行动决定未来，面对钢铁行业发展大格局，该公司党委以党的十九大精神为指导，让党员干部时刻不忘初心、牢记使命，处处彰显红色气质，事事肩扛红色责任，增强党员干部建设幸福美丽新陕钢的信心、恒心和责任心。并利用中心组学习、“三会一课”和基层班组学习日，开展党的十九大报告和新党章学习，普及党的知识，让党员干部了解党的先进理论。以党委委员进作业区宣讲、支部书记进班组宣讲、普通党员谈体会，层层宣讲十九大精神，让党员干部深刻理解党的先进理论。学延安精神、长征精神、学先进党员事迹和龙钢60年创业史，开展不忘初心，牢记使命主题教育，让党员干部心中铭刻共产党人艰苦奋斗的拼搏精神，负重前行，化压力为动力，化困难为机遇，勇往直前。
用人优担当，手里能干事。群众看党员，党员看干部，党员干部是群众的“领头雁”和方向标，是干事创业的“排头兵”。该公司坚持党管干部原则，推动三项机制改革，树立重实干重实绩的用人导向。严把干部选聘关，规范干部选聘流程，从干部入职入手，以组织推荐和公开选聘两种方式，选拔基层经验丰富，信念坚定，勤政务实，敢于担当，清正廉洁的干部加入管理队伍，让干部任用公开化、透明化，杜绝熬资历型、关系户型干部，提升干部素质。严把干部履职关，实行干部动态管理，坚持干部能上能下和有为才有位原则，推行干部述职述廉制度，每半年以群众民主评议和绩效测评的方式对干部工作绩效和履职情况进行考评，让能者上庸者下，营造了干部奋发有为，奋勇争先的氛围，突出实干，全年各项指标任务连连突破。
作风挺担当，心中敢干事。党员、干部要有过硬的作风，敢担责，能担责，始终把责任扛在肩上，记在心里，用明知山有虎，偏向虎山行的勇气，迎难而上。该公司积极开展“思想大解放、观念大转变、作风大改进、能力大提升”活动，不断深化作风建设，提高党员干部的干事热情和干事士气。坚持严管+厚爱，激励+约束并重管理思路，通过党风廉政警示教育和工作失误问责，提高了党员、干部责任意识、担当意识和纪律意识，树立了党员、干部的良好形象。常态化开展反“四风”活动，抓早抓小，抓常抓长，让党员、干部知敬畏，存戒惧，守底线，时刻警醒。（作者：陕钢集团龙钢公司 陈小芬）
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