昨天,本市厂务公开民主管理工作会议召开,会上发布了《北京市深入推广厂务公开民主管理工作行动计划(2017—2019年)》计划聚焦本市职工最关心最直接的利益问题。今年年底前,全市国有及国有控股集团公司的集团型职代会制度的建制率将达到100%。
据介绍,集团型职代会制度建立后可享有13项职权。其中包括,审议通过集团公司拟定的适用于集团系统的职工薪酬福利制度、社会保险费和住房公积金缴纳制度、劳动用工管理制度、职工教育培训制度、奖励制度,以及企业年金、补充公积金、职工股权激励等原则方案;审查监督集团公司年度业务招待费使用情况、职工教育培训经费提取使用情况;民主评议集团公司领导班子等。
市总工会相关负责人表示,厂务公开民主管理的重要依据是职工的获得感,今后,随着职代会制度在各个企业、事业单位的推开、建立,职工最关心、最直接、最现实的利益问题将放在职代会和集体协商的平台上解决。该负责人透露,今年,市总工会就要把职工福利费教育经费使用、劳动保护标准、高技能人才待遇、职工带薪休假四个议题作为集体协商的必谈内容,增强职工的获得感。(记者 王薇)
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