2014年9月17日，新浪华南家居出格筹谋栏目“新浪家居评测团走进工场”再度解缆，本期评测团走进中国陶瓷行业中最具规模化、现代化、集约化的企业之一新明珠陶瓷个人的三水花园式工业园，实地观赏了三水工场和规模宏壮的陶瓷临盆线，体味了新明珠的党建文化扶植，观赏了萨米特、冠珠等品牌的产物展厅。
首先和评测团对话的员工是二厂工艺车间的主任李达怀，首要担任二厂的临盆工艺手艺的经管。李达怀从2001年插手新明珠，是新明珠的资深员工。李达怀暗示，是新明珠优越的任务景象和带领们对任务的支撑，让他在新明珠死守了13年。在任务上，只需你有好的设法主张，带领乡村让你罢休去做。新明珠董事长叶德林一向强调“以报酬本”，不竭的经由过程文化扶植跟员工去交流和沟通，让员工构成一种企业的合营价值观。身为新明珠的一员，李达怀停顿新明珠可以或许生长得越来越好，朝着百年企业的方针迈进。
一样是新明珠资深员工的一厂品管质检吴乾蛟，对测评团暗示，他在新明珠任务快要8年时候，从底层做起，渐渐地走到来日诰日的位置，很是不轻易。带领与他们之间，在任务上互帮协作，任务之余像好伴侣一样。而且，新明珠的福利待遇高，景象优越，举措措施完全。另外，三水工场为员工供给了多样化的生活生计，每个月都有主题勾当，新明珠还成立了艺术团，二四六教员工跳广场舞，为员工生活生计添加了乐趣，这也让吴乾蛟感觉很有归属感。
而总经办文秘袁迁，插手新明珠才一年时候，虽然任务时候不长，但袁迁感觉本人在新明珠生长了良多。新明珠的规章制度和经管都很是完善，她进修到了许多书本上学不到的常识，而这也是最吸收她的中央之一。未来袁迁停顿新明珠可以或许走得更远，走向世界，真正地与国际接轨。
