“再过一些年,机械人会不会庖代在座的列位呢?”6月18日,高工机械野生业顶峰论坛在广州召开,一收场,高工机械人董事长张小飞就抛出了这样一个成绩。
在上述峰会召开前几天,海尔首席履行官张瑞敏关于“裁员”的谈吐亦激发外界遍及关心。张瑞敏称,去岁首海尔员工数目是8.6万人,年尾增添至7万人,裁员比例为18%,往年估计再裁掉1万人。
据体味,海尔减员的首要启事是制造停业的智能化增添了用工数目。《逐日经济旧事(博客,微博)》记者查询拜访发觉,不只海尔,其他大型家电企业,好比美的、创维、格兰仕、格力、海信、志高和奥马等,也都在少量使用自动化装备或机械人。
家电企业“标配”机械人
据美的内部人士引见,2010年公司家用空调事业部在各个车间遍及利用各类三轴、四轴机械人。2011年下半年,美的机械人利用进一步提速,家用空调事业部提出了“精品计谋”,机械人可以或许更切确地对一些工序细心加工,保证产物资量,是以更大规模被使用。
2012年,美的空调成立了专业的机械人设想加工团队,自立研发了电子、钣金加工拆卸机械人临盆线。公司暗示,此后在一些关头零部件拆卸、焊接和测试等方面,也将加大机械人利用规模。
美的向《逐日经济旧事》记者供给的数据显现,在临盆线机械人利用方面,今朝美的家用空调注塑临盆线合计投入近200台、总装制品下线100余台,其他电子、部装拆卸机械人近200台。
除家用空调事业部外,美的厨房电器事业部也有多条自动化临盆线或机械人临盆线。
创维内部人士奉告记者,公司在去年提出了名为“311”的机械人计谋,具体指“投资3000万元,节俭1000人,建成1条自动化临盆线”。公司制造总部“机械人计谋”正式提上日程,并在制造总部规模内周全挖掘可以由机械装备庖代野生作业的自动化项目。
格兰仕的自动化水平亦较高,个中山基地南厂区的总卸车间具有26条临盆线,冲压车间能完成从门网板、门体、外壳和腔体构造件等的自动化临盆。
除上述企业,志高公关部部长黄通华和奥马电器(002668,股吧)副总裁姚友军都向记者暗示,公司无机械人装备。果真材料显现,格力、海信等一些家电也都在尝试机械人计谋。
着落野生成本提升产能
对机械人的使用后果,家电公司几近都持必定立场。
美的内部人士举例说,假定遵循5万元/人的平均年工资合计,一台15万元的机械人3年即可发出成本,同时,机械人的利用使得品德不变取得保证、平衡临盆可以或许顺遂停止。经测算,2013年因自动化提升,美的家用空调事业部间接野生成本着落了800余万元。
美的方面称,利用机械人的岗位,大大着落了员工休息强度,不变了临盆过程、提高了临盆精度,节俭了野生成本。
创维“311”工程项目共90项,触及平板厂、机芯厂、模组厂、注塑厂、电源厂、元件厂,这些项目尝试可节俭400.5人,在制造总部周全奉行后可节俭2142人。
另外,创维内部人士流露,公司电源厂最早推动机械人利用。2012年共增添81人,占全厂人数的11%,全年临盆效率同比提升31%,同时奉行手艺改革项目11项,专利2项,发生874万元经济效益。
格兰仕向《逐日经济旧事》记者供给的数据显现,其总卸车间2013年下半年单线产能效率提升了40%,人均效率提升了62%。
用工难促机械人市场迸发
在家电企业纷繁启念头器人项手段背后,我国已成为全球第一大工业机械人市场。
高工机械野生业研讨所估计,未来几年中国机械人每年新增数目将会贯穿连接在35%阁下,估计到2020年,中国市场工业机械人新增量将抵达22万台。
“招工难、人力成本下降,成为中国机械人市场快速添加的首要启事。”张小飞说暗示。广东省人力资本和社会保证厅的统计数据显现,往年春节后,广东省企业泛起短时候性用工缺口缩小现象,峰值抵达80万~100万人。
张小飞认为,今朝中国人力成本下跌快速,另外一方面,企业对年老一代员工经管的难度正不竭加大,用机械人可以或许免去这些忧愁。
不外,让一台不会思虑的机械去顺应庞杂的工艺流程,其实其实不是一件复杂的任务。
创维自动化研发一科一位任务人员奉告《逐日经济旧事》记者,为了更好地奉行自动化项目,他们需求认真调查员工操作,深切体味临盆工艺,然后和工艺员切磋临盆要求,和自动化厂家合营设想方案,并拟定项目使命书、发动项目,实时跟进项手段停顿。“走遍了模组厂、注塑厂、元件厂、泡沫厂、电源厂、平板厂、机芯厂的每个临盆工位。”在一篇内部交流文章中,该人士这样写道。
另外,在机械人装备的调试中,挫折也是家常便饭。除装备安装调试等方面会碰到应战,工人的操作手艺也一样需求提升。
为此,美的花了少量肉体对员工停止培训,以顺应新条件下的岗位要求,鞭策用工方式的转型。“2013年已从精益制造主干培训班、员工定编经管、多能工经管、专业手艺人员引进等多维度周全推动。”美的个人内部人士说。
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