猎聘在沪举办HR论坛活动，解读企业关键人才盘点

2018-12-19 15:11:25 来源：华夏经济网作者：分享：

近日，由国内精英职业发展平台猎聘主办的人力资源论坛活动在上海市圆满举行。本次活动以“从组织业绩增长角度进行关键人才盘点”为主题，特邀猎聘上海分公司总经理刘剑勇、HRBar人力资源学院院长刘建华出席演讲。与现场数百家企业的CEO、人力资源总监、人力资源经理近距离沟通交流。

猎聘上海分公司总经理刘剑勇围绕猎聘《2018年90后职场人洞察报告》，针对90后整体面貌、90后职场选择观、90后日常工作偏好等进行详细解读。据了解，该报告是猎聘在今年“非凡雇主”活动期间推出的职场人报告之一，与之同期推出的还有《2018年科技人才吸引力报告》《2018年985&211高校生求职报告》。

演讲中，刘剑勇表示90后普遍追求“体面工作”，是既理想又现实的一代。他们成长于生活环境舒适、物质条件丰富的时代，接受新事物能力强、容易被自我认同驱动，倾向创造性强的企业，渴望在工作中兼得物质和自我成长，并且注重沟通与互动、强调去权威化的平等职场关系。

HRBar人力资源学院院长刘建华围绕主题《从组织业绩增长角度进行关键人才盘点》，与现场嘉宾分享了“从绩效设计到定义关键人才”、“五个维度进行关键人才深度盘点”、“人员优化和牛人猎聘”等与组织人才盘点密切相关的课题。刘建华指出，人才盘点是基于未来业绩评价人，企业通过人才盘点可以实现对年度人力资源管理工作现状的总结和梳理，为人力资源部门制定人力资源规划提供参考依据。企业做人才盘点需要从业绩、专业水平/悟性、敬业度、人格匹配、价值观五大维度切入。

作为国内领先的精英职业发展平台，猎聘长期关注企业成长，在洞察用户需求上一直走在行业前列。其开创性地推出了一系列大数据和人工智能驱动的招聘产品，持续推动企业在日益复杂的环境下随机应变，提高人力资源管理效率。同时通过线上线下活动、行业报告等多种方式，多维度赋能企业发展，帮助人力资源从业者提高核心竞争力与价值贡献。

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