“组织发展最佳实践金奖”新鲜出炉，雅士利凭实力斩获殊荣

2018-12-06 10:44:15 来源：华夏经济网作者：分享：

12月5日，由华南美国商会人力资源协会(AmCham's CHRMA)联席知名企业、人力资源管理咨询公司发起的“华南区2018第六届最佳人力资源管理实践奖”评选活动在广州举行颁奖仪式。凭借优秀的人力资源实践和雇主形象，本次颁奖上，雅士利国际荣获“组织发展最佳实践金奖”殊荣。

据了解，“最佳人力资源管理实践奖”奖项评选是华南地区首个针对企业人力资源管理方面的评选，旨在通过甄选华南地区人力资源优秀实战成果，分享最优秀的人力资源管理理论与实践案例，以此促进行业内专业水平的提高，树立行业内的管理标杆。本次获奖者由强大的评审委员会包括人力资源协会执行委员会成员、人力资源管理咨询公司资深顾问、知名企业高层管理人员、大学教授等，按照首轮筛选、最终评选的严密评选程序选出。

营造学习环境，雅士利切实助力员工成长

经过35年的磨砺，雅士利国际已发展成为拥有5000多名员工、数十亿元资产的现代化大型企业。人才作为企业的隐形财富，如何在新时代的环境下吸纳优秀人才，助力业务发展？雅士利国际交出了满意答卷。

一直以来，雅士利国际都将员工视为自家人，给予员工切实的激励、成长和关爱。培训作为员工成长的重要工具，雅士利国际为自家员工定制了一套完善的培训机制，即采用多元化的学习方式，通过多种维度、利用多种手段开展人才培训工作，以此提高人才队伍的工作能力和管理能力，强化员工的专业技能与职业素养，最终实现员工的成长与发展。

再接再厉，在本次参与“最佳人力资源管理实践奖”评选期间，雅士利国际额外展开三个阶段层层递进的组织培训，立志激发员工创新创造与活力。区别于往常，在软性的企业背景及企业文化介绍的基础上，雅士利国际针对不同层级的员工进行定制化内容设计：从体验式活动出发，使学员全方位体会与感触，并进行课后成果的落地与追踪。50%的身心唤醒+50%的基础夯实，让企业员工激起内在斗志，获得满满归属感。

积极变革，雅士利谋求企业员工共同发展

自正式与中粮、蒙牛、达能及Arla四大巨头形成紧密的战略联盟后，雅士利国际达成了全球资源的整合与技术的共享。当然，雅士利国际也不忘紧跟市场的变化与需求，通过不断进行内部调整和组织架构的变更，在渠道、产品、团队、运营体系等方面多管齐下、频频发力，以期谋求最大的发展。

首先，雅士利国际为自身注入大量新鲜血液。今年以来，雅士利国际不停招兵买马，在猎头、直聘等网站的招聘动作不断，将拥有不同类型工作背景的顶尖人才收入囊中，为团队带来更多的活力与朝气。其次，雅士利国际就现有产品设立五大事业部，分产品分团队操作，让一线团队掌握资源，以此实现渠道的有效管理。此外，雅士利国际还建立了“雅飞渠道销售云平台”，运用大数据和人工智能手段为渠道赋能，极大激发销售活力。

“在雅士利国际2018年半年报中，我们实现了销售收入和净利润实现双双增长。对雅士利国际而言，我们深知人才是取得这一切发展成就的基础。让员工与公司一起成长，是我们一直在努力的方向。”即便已荣获“组织发展最佳实践金奖”，雅士利国际的领导表示未来也将一如既往地不断推陈出新，塑造优秀的品牌形象，传递企业文化价值观，积极吸纳与企业匹配的优秀人才，保证人才供应链的及时供给。同时，雅士利国际也将继续倾听员工的声音，营造积极进取的工作氛围，实现员工与公司共同发展的目标。

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