平安人寿李佳宣：一位高材生对学习力的执着

2018-10-31 15:03:14 来源：华夏经济网作者：分享：

平安大学的荣誉殿堂里，写着一段历史：一位硕士生，放弃安稳体面的工作，从事保险营销事业，并且在这里深耕。这位当年26岁的保险代理人李佳宣，从一名平安保险试用业务员起步，至今已经23年了。

李佳宣的事业轨迹，随着保险行业的大浪潮，跑出一条气势如虹的上升曲线：获得中国平安三十周年特殊贡献奖、四川省金牌保险明星、保险行业十大保险之星、美国MDRT百万圆桌会员等荣誉称号。与此同时，她培育了近百个营业部，培养了直辖部6个百万年薪业务员，20个MDRT百万圆桌会员，1个COT百万圆桌会议超级会员，2个TOT百万圆桌顶级会员，还培养了20位总监、近百个职业经理人、上千个主任，团队突破万人。就在上个月，李佳宣还获评“2018福布斯中国百强保险精英铂金奖”。

业绩一路扶摇直上，获奖无数的李佳宣将这一切都归因为“学习力”三个字。

作为拥有电子科技大学自动控制工学学士和工商管理MBA硕士学位的高材生，李佳宣有着系统且专业的学术训练，这些培养了她认真、坚持的习惯和学习能力；她组建的团队也是学习型团队，以工科生特有的严谨思维和系统化运作在保险行业展开了强劲的科学发展之路。

“学习第一！我和团队能取得今天的成绩，我觉得这就是学习力的体现。”李佳宣很是看重学习的内涵，她指出，“不断提升自己，保持对世界的好奇，对专业对技术的钻研，向比自己优秀的人学习并改进自己的不足等等，只有通过这些刻意的练习不断的去提升自己和工作效率，让自己处于某个领域的专家级水平，方能踩上时代和行业的发展洪流。”

可以说，高材生李佳宣是保险行业里的“异类”，对团队成员文化水平至少为“学士”的要求也是不一般。要知道，李佳宣的战队多以学术型人才著称。在她看来，中国保险业不断成熟发展，理应有着发达国家对保险经理人一样的标准，“保险在发达国家或地区是最受重视的金融业支柱。例如在美国，保险业的总资产规模是远远超过银行的，保险业在社会经济中的地位非常高，对保险经理人的要求与律师、医生等高素质人群几乎一致。”

今天，李佳宣凭借着自己对管理的理解，已经构建起成熟的团队人才培养体系。李佳宣团队透过功能组的系统化运作，实现了从运营到文化的分工协作、共同进步。

“我一般在选择团队成员时比较偏好本科以上学历，甚至还有一定的创业经历的人。这样的人才既有系统学习能力又有商业竞争经验。还有，做过职业经理人或者是海外留学回来的人才，也有着特有的长处。”谈及对自己团队人才的要求，李佳宣毫不避讳对学习力的要求，“行业发展到今天，就特别需要有学习力的人，他们是行业潜力的代表。”

如今，市场竞争激烈，李佳宣带领的团队，一路飞跃：业绩增长率达到100%，从2005年的170人发展到今天的万人团队，成为四川平安高绩效、高增长的标杆营业部之一。她本人更是荣登四川省“十大保险明星”榜首，连续21年获得总公司及分公司优秀营业部经理奖，个人创造了四川平安第一张千万大单的记录。最难能可贵的是，她还热心公益，是阿拉善SEE的公益大使。

这荣耀的背后，其实蕴藏着李佳宣负有使命感和责任感的追求，那就是要凭借专业做一名世界级的保险经理人。她指出，目前中国GDP已经是全世界第二，中国的保险业也在做大做强，虽然诞生了很多“五百强”的保险公司，但却没有出现世界级的经理人。作为中国第一代保险人，是应该有这样的抱负和使命去将保险业务做到极致。

谈起未来二十年发展，李佳宣分析道：“未来机遇和挑战并存，可能行业会又一次洗牌，也可能有更优秀的人进入这个行业，也可能真的会造就一批世界级的经理人，助推整个行业成长。通过提升人员的素质会改变整个行业口碑，从而让国内的保险业和国外一样受人尊敬。”