中国网财经3月4日讯 昨日,中国人民政治协商会议第十三届全国委员会第二次会议在京开幕。第十三届全国政协委员、李锦记集团董事、李锦记健康产品集团主席李惠森在会上发出提案。
近年来,国家对包括家族企业在内的非公有制经济人士,尤其是对年轻一代的培养高度重视,从中央到地方,各级政府为年轻一代的健康成长做了大量工作。但是,全面分析目前家族企业年轻一代企业家的成长现状,还存在一些亟待解决和改善的问题。
对此,李惠森委员提出以下三条建议:
第一、强化政策支持,保护和鼓励年轻一代企业家接班和创业的激情。对在转型升级中又恰值交接班的家族企业给予更多关注,一方面由管理机构搭台,有针对性地开展诸如论坛、研讨会、报告会等活动,为家族企业把脉开方,提升年轻一代战胜困难的信心;另一方面,针对年轻一代的不同需求,有计划的开设类似“学、做、教”工作坊,发挥示范和榜样作用。同时,注重领导型人才的培养,推动实现国家人才发展规划,助力家族企业特别是中小型企业的转型升级。
第二、建立长效机制,打造创新创业的良好生态体系。通过整合资源,将包括政府支持创办的和年轻一代自发成立的社会组织,以及各种专业机构、培训机构等,在形成共同目标的基础上,合作促进,有效协同,发挥各自所长,建立良性生态体系。同时,支持学术机构开展家族企业研究,收集整理年轻一代案例,提供量身打造的培养计划,营造一个接好老一辈企业家的班、勇于创新创业的社会氛围,进而引领年轻一代树立为富国强民而奋斗的信心与决心,创造更大的社会效益。
第三、加强引导年轻一代继承发扬企业家精神,提高投身实体经济的激情和热情。通过老一辈艰苦创业的经历鼓励人,以年轻一代创新发展的优秀事迹表彰人,加强家族企业年轻一代社会责任和商业伦理的培养引导,帮助他们从“我们大于我”出发,站在全局高度,自觉实践义利兼顾、以义为先理念,树立实业兴邦的信念和决心。同时,对在实体经济的发展建设中表现突出的年轻一代予以表彰,鼓励他们以饱满的创业热情与充沛的创新活力为社会创造价值,在实现伟大中国梦的历史进程中承担起更多的社会责任,发挥出更大的力量和作用。
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