为进一步统一全行思想、坚定全员发展信心,确保2019年“开门红”的全面胜利,1月8日下午,泰州农村商业银行召开2019年度“开门红”动员大会,全体领导班子成员、机关中层干部、支行行长及客户经理共计200余人参加会议。
泰州农商银行行长李佳发作动员讲话,明确了“调结构、提质量、控风险、强管理、促创新”的2019年工作主线,并对全行2019年首季“开门红”工作进行全面安排部署。随后,泰州农商银行副行长邵伟俊全面解读《泰州农商银行2019年绩效考核方案》,要求全行上下认真研究方案,明确工作重心,确保激励考核有序有力,充分发挥绩效考核导向、标尺作用。泰州农商银行副行长张杰宣读《泰州农商银行2019年首季开门红竞赛活动实施方案》,并对相关考核办法进行深入解释,进一步明确首季“开门红”的总体部署和具体要求。
值得一提的是,本次“开门红”大会一改以往自上而下的任务下达的传统模式,改为基层认领目标任务的新形式,将自我认领目标和总行制定的目标任务有机结合起来,变“被动接受”为“主动认领”,极大地表明营销一线“功成不必在我、功成必定有我”的坚定决心,鼓舞了“逢山开路、遇水架桥”的高昂士气。
泰州农商银行各总部、各支行的负责同志分别认领首季“开门红”及年度目标任务。
大会随后举行别开生面的“面对面”访谈环节,区域总部代表、支行代表及客户经理代表分别围绕“开门红”工作主题与主持人现场展开对话,他们表示将一如既往地发扬团结、拼搏、奉献的精神,不辱使命,勇于挑战,全力争取“开门红”首战告捷。
大会最后,举行2019年“开门红”优秀“流动红旗”授旗仪式。优秀“流动红旗”由组织资金、贷款营销、市民卡和收单商户4个营销单项组成,总行党委书记、董事长袁军分别为三大区域总部、七大中心支行及各支行授旗。潘 浒
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