□左丰岐 刘庆路
日前,笔者从山东能源枣矿集团新煤公司组织人事科获悉,2019年元旦当天,掘进专业4名副区长因站位不当、上岗不规范被通报处罚并约谈。这也是今年该公司制度管矿、严管干部的一个缩影。
“管理人员要做执行制度的典范,要求职工做到的,管理干部必须率先做到。”该公司经理杨传常说,该公司重申了安全生产“二十条禁令”“安全站位五十严禁”“五级追责”制度,引导干部员工以知促行、以规正行、以行保安,促使各级管理干部带头遵守安全规程。
“必须要让违反制度的人丢面子、丢票子,甚至丢位子。”该公司党委书记许守亮说,“制度管矿、严管干部,将是公司2019年推动各项工作的基础保障,绝不会松,更不会软。”
该公司进一步明确安全管理和监管两大主体责任,他们把104名管理人员组成21个安全质量包保组,实施基层区队包保帮扶和重点区域盯靠指导。他们每个周二、周六参加区队班前会、碰头会,并执行井下“区域图
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