保代“手撕”上市公司：欲以职业生涯为砝码给原则称重

2019-01-07 14:29:14 来源：华夏经济网作者：分享：

　　作为保荐代表人，马华锋与其所持续督导的上市公司中新赛克(002912，SZ)、工作单位国信证券(002736，SZ)都闹翻了。

　　中介机构对上市公司出具保留意见的，本来就已不多见，而保代独自单枪匹马“手撕”上市公司，且在自家券商多次“进行劝导、促其纠正”的情况下，仍然“拒不改正”的，恐怕更是罕见。

　　“说实在的，做投行这么多年，如果只是一些小问题，睁一只眼闭一只眼，也就过去了”，1月3日，马华锋对记者说，“但这次，我确实感觉问题严重。”

　　2018年6月，在对中新赛克的现场检查完成后，马华锋总结出的问题包括：公司内控制度尚需健全完善、三会运作存不规范之处、内部审计形同虚设等。而其中最重要的，则是收入确认时点不符合一贯性的原则，部分合同收入确认不符合企业会计准则规定。

　　“(中新赛克)存在跨期确认收入的问题，数额巨大，由此造成公司2017年年报、2018年一季报、半年报失真，涉嫌虚假记载。”马华锋说。他向记者提供的一份中新赛克持续督导定期现场检查报告显示，其在“公司章程和三会规则是否得到有效执行”等项上给出了否定意见。

　　“公司三会运作规范合规。对于马华锋提出的问题，我们已经进行了认真的回应。事实上，所谓的‘现场检查报告’也不是一份正式文件，它没有另一名签字保代及项目组其他成员的认可。关于2018年8月马华锋提出的相关财务问题，我们也已进行了详细回复，认为公司在收入确认方面不存在问题。马华锋本人也邮件回复称‘贵司的回复已阅，基本接受所述理由，有关疑问当面再沟通’”，1月6日，中新赛克相关负责人向记者表示，“我们认为包括2017年年报等在内的相关报表不存在虚假记载。”

　　马华锋所指出的问题，同样也没有得到国信证券内部的认可，还在2019年来临前丢了工作

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